本身從業大概八、九年時間
期間有過幾次的轉職經驗
目前薪資看來因此增加
但其實也是一個普通到不行的中位數薪水
因為將近三十歲才加入bbs
看見不少版友二十幾歲就能保有好幾個工作選項
想請問面試上了以後（當下對方通常會表態），但當場要怎麼回答才能讓對方仍舊會率取
你、給中上的薪資（而不是問我最低能接受多少）、但是能夠保留1～2週，是否前往面試
公司上班的回覆權的方法呢？
（會有此問題是因為我似乎找不太到立足點去要求對方保留工作給我；但因太急於就業或
待業太久，而錯失想進的公司或是通常都是勉強開始工作，好像也是造成我每一次工作ㄧ
兩年又想轉換工作場所的原因！雖然目前在工作適應上尚且沒有太大問題，但好像沒有長
久的同事情誼跟久任而成公司小主管職的機會覺得頗可惜）
想請教大家曾經的經驗、面談面試對話上的小技巧、談薪水的技巧、跟生涯規劃後，實際
行動的效果和方法，謝謝！
「備註」
本身是財會人員
感覺面試者通常都中規中矩
財會面試人員大多有對薪資costdown的中心思想。
這種觀念本來是主管本身想要產生提供公司效益的行為，卻往往循環到到老闆都看不起財
會人員的價值，所以「薪水不該高過前端人員是應該」本身覺得這樣的就業環境頗可怕
想知道有沒有跟對方在談薪水時，
讓對方對我避開這個念頭的實際作法，談到一個合理的薪水，也不會造成對方困擾而在後
面才在為難你的方法......