目前小弟在一家電銷公司上班
8：50到公司，18：15下班
月休6日 月薪21000 有業績制度
公司有附小餅乾，咖啡，茶包
每日上班工作就是打電話，開發新客人
中午統一訂便當 午休時間不得外出
在上班的時間 想廁所就直接去就好
但是最讓我覺得不妥的是
前天感冒發燒很不舒服
打給主管想請假
主管說：我們要以配合公司為主，明天你可以去樓下的診所掛號，到你的號碼了你再去看
當天晚上我殺去藥房買了3種感冒藥(吃一種已經沒有用了)
隔天才有比較正常 只是一直咳嗽
結果昨天又加重了
今天早上就真的跑去底下看醫生
打止咳針 吃了一包藥
隔一個小時就好的差不多了
噴了360QQ
這個工作算是出腦子的
你要知道客人在想什麼
不算勞力性質的
不算難也不算簡單
這是一個很靠經驗累積的工作
剛入行的新手會有很大的挫折感
那我想問
這樣的月薪 還有休假6日
是算好還是不好啊

傷身的工作考慮一下吧

月薪超低 休假制度超差 業績獎金多嗎？如果業績獎金不多 你可以直接找其他工作了

月休6...可以直接先退了

都22k了……

共犯結構 這種工作就是也有人做慣老闆才囂張

吃 斯斯 快快好

離職好嗎ZZ勸你多爬文 21K還綁9小傻眼

很難評價這種工作好不好 畢竟每個人主觀意識都不同不過你小時候是期待自己出社會只領21K+休6?就可以知道你主觀意識下這樣的工作條件好或不好囉

請假是員工的權利，不給請的根本不把員工當人看一些行政職工作起薪都比這個高，如果這個沒發展性就別做了

quit

應該問原po有什麼其他專長？這感覺就是免洗筷！

公司有附小餅乾，咖啡，茶包 好啊

16歲？！現在小孩不是12年國教嗎？