最近在公司一直出現神奇的事情
善長搞砸事情的同事終於(被?)離職了
昨天是最後一天又直接無故曠職
今天被行政特別摳回去辦離職程序
之後特別跑回部門找之前針對她的主管吵架
其實還一度以為會找警察把人帶走的說
主管為了安撫她還把行政部門的主管一起叫進會議室
她堅持一定要在公開場合講因為對的起天地良心就不用遮遮掩掩!!!O___O
原來是因為當初主管開給她的保證沒實現啊~~
絕對不用加班跟保障X個月的年終 跟之前的舊恨 (可a我文章)
後來因為理不直氣不壯講到結巴 被直接請了出去...QQ
其他同事都超尷尬紛紛迴避 因為她一個一個討拍
小弟出社會不久 以為這種事情應該去投訴勞工局不是跑來鬧
還是說其實這種事情很常見 請遇過的先進分享一下都怎麼處理的??

少見多怪 都有人說要做功德了這事跟本小烏見大烏

沒白紙黑字的保證就算告勞工局也沒用

主管承諾別人做不到 錯在先 而且是跟錢有關

之前我們公司也有個同事這樣 回來罵人 超兇

台南有離職後回去刺殺師傅的。有上新聞

沒有白紙黑字的承諾都可以當放屁了，你說呢？

想閙就閙 想投訴就投訴 你有時間管這麼多還不快逃

沒錯，兔死狗烹

傻傻的，這樣你才會看清楚公司的真面目

都要離職了，當然做點功德讓還不知情的同事看清公司啊~

他應該直接用勞基法第十四條拿非自願離職走人，沒拿到就勞協討再不然勞檢搞死他