各位職場板前輩們好，平時承蒙照顧了
是這樣子的，零正職工作經驗新鮮人稍早收到了某機械器具批發業的面試邀約
職位是董事長室秘書
工作內容大致是
1. 會議安排及紀錄彙整；餐敘安排
2. 賓客行程、交通及住宿安排
3. 機械設備及零組件報價、詢價和採購
上班時間08:30~17:30，週休二日
不需負擔管理責任
需出差，一年累積時間未定
要求具備GEPT初級或JLPT N2
看104的應徵者分布
25歲以下無
年齡26~30、31~35各佔25%
工作經驗分布
10~15年的33%
3~5年的25%
拿有N1的8%
想說...
找沒工作經驗的應屆畢業生幹嘛？
職缺最後更新日期是1/16
不知道po多久了為什麼還沒找到人
猜想是有工作經驗的人價碼開比較高？
總而言之
面試秘書職，我需要注意些什麼？
基本的細心、耐心、上進心我有自信具備
面對這樣的工作內容
新鮮人被問起期望薪水到底該怎麼回答？
目前是想說28這樣
怕拿不到offer...
工作內容滿喜歡的，不是單純妹妹，有機會報價和採購感覺能學到很多
目前其他公司助理、行政職面試下來都是開25、26
（我都說依公司規定><）
但都還在等通知（會有麼QQ
想請求各位前輩指點，萬分萬分感謝OTZ

應對進退，仔細謹慎，辦事利索，長相上台面基本上三萬起薪

秘書還兼採購？ 報價？

應該是找能幹的秘書

之前我朋友當銀行特助是領五六萬啦

之前不是有一篇也在問秘書的

這種比較類似特助 兼採購報價是看過的 但高階特助找新鮮人是少見一點... 我會建議開33以上讓對方砍

為啥去留學 口說反而退步？

工作內容一看就知道上班時間是亂填的，兼採購一堆的職務欸，三思

建議提高一點，畢竟很多雜事都要知道

雜事王 但朋友領10萬

只要夠正就好..真心不騙

當祕書休假跟工時都要配合老闆 蠻辛苦的除非你們的代理人制度很完善啦 準時下班也不用想了我之前被借調當副總秘書(特助太忙)真的是每天都很忙逢年過節還要採購禮品 寄賀年卡啦 有的沒的事情一堆

這種工作外觀也蠻重要的 對自己有自信的話就開個32K試試看

薪水起碼要六萬起跳吧 都董事長的人馬了 還用30K能看嗎

六萬會找學店新鮮人嗎QQ

開高一點吧 董事長想要的人 人資會敢擋嗎

夠正就會上惹

這...開四萬不過分吧 報價要有一定的產品知識耶 要問清楚公司教育制度完不完善 趕鴨子上架的那種準沒好事看公司的規模 跟還有沒有其他的助理 不然瑣事一堆會累死

開35k說願意學習給對方砍

我同事112日文N1總經理秘書47K 給您參考

夠正就上了

重点在衣著造型年齡 薪資4萬5

剛剛回覆我時間，說是今明兩天的下午2點去面試@@應該是要我選一天吧...加個或字很困難嗎XD

機械設備及零組件報價、詢價和採購 不是秘書做的吧 XDDD都有秘書頭銜了，至少也要開4萬以上

一直擔心東擔心西 去了不就知道了

兼採購正常,坐在位子上打打電話收發傳真就能完成這個工作

拜託開個35k起好嗎?別破壞特助或秘書的行情= =你開35k，被砍都還有32k左右，但相對地你要有32k的貢獻你要是開28k，老闆就認定你的價值是28k了，不會太重視另外如果是包山包海的特助，請你開60k起跳有時候，好像是大環境導致勞方也不敢議價，無形間加劇了勞方跟資方的傾斜，所以"做多少事，要多少錢"很重要

女生嗎？如果是就剩下跟老闆合不合吧！秘書是很看老闆的感覺的...

建議給對方一個薪資範圍，比方說35-40k

秘書感覺好像都是在找能幹的而已，覺得你應徵多注意點

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