目前任職兩年，因為公司超愛開會的文化，加上部門直屬主管A極度情緒化，所以在1月初
提出離職，有獲主管同意，預計待到三月初。
但是就在今天...
部門另一組的主管B接到風聲，私下探詢是否有意轉調，但AB主管剛好是死對頭，過去的
話工作量可能差異不大，不過主管個性好很多....
但每月還是有大大小小的例會要準備一堆報告
現況是還沒找到下一份工作，但也擔心轉調過去是否也只是另一個坑，繼續痛苦？
同時可能還會被A主管視為叛徒到處碎嘴...
猶豫不知該走還是轉
有人有類似經驗可分享嗎？
謝謝

會碰到A嗎 如果不常 那繼續待也不錯阿

如果原公司待遇好，留著可試試看，不合再走囉

公司不大應該會蠻常碰到的，待遇還不錯只是很多沒意義的會議..

先轉R 不行在走就好了..

先轉，轉過去後如果初期覺得不適合，就開履歷邊做邊找新工作。

看公司福利好不好，好的話當然先轉啊~至少年資會續計

把公司業務帶走跳槽才叫叛徒

看公司的福利跟前途，好的話轉看看！不行再離職就好

是說都願意自離了,轉部門對你還能有損失嗎,為何猶豫?

轉好，如果跟原本處不好加上業務熟悉的話也不用擔心碎嘴，反倒原主管要擔心你們挖洞給他跳