遇見不只要你錢，還要侵蝕你生命健康安全的社福慣老闆
2018/01/16 18:13
橘冰月／社工博士生
這幾天，相信有在關心《勞基法》大幅修惡議題的社福夥伴心情都不太好過。再加上修法
通過當天晚上，勞動部長陳美珠旋即在記者會預告社福人員將納入輪班八小時間隔的特例
，著實令人感到震驚和憤怒。但很離奇的是，如同打臉勞動部般，衛福部馬上於隔天晚上
發佈訊息，公開表示並無報請勞動部放寬該類人員輪班間隔之規劃，推翻勞動部長陳美珠
在記者會上的預告。
然而，也就在關心此事的社福人員驚魂未定之際，我們卻又在臉書上看到，先前不斷高喊
勞資要理性對話的社福總盟席開百桌，甚至邀請到了林萬億政委、衛福部陳時中部長及多
名立委嘉賓參加尾牙餐會，而社福總盟理事長陳節如致詞時更公開向台下的陳時中部長喊
話：
我謹代表台灣社會福利總盟謝謝大家的支持，讓今天聯合感恩尾牙順利舉辦。特別是這幾
位為《勞基法》修法努力的立法委員，為了今晚趕來總盟尾牙捧場，從昨天上午開始，經
過22小時的表決，終於在今天上午八點多完成三讀，我們給這幾位委員熱烈掌聲。前年底
《勞基法》修法後確實引起各產業及大的適應不良問題，社福團體不可能剝削員工，但卻
可能因為排班實務的困難而違反《勞基法》規定。今天修法後在第三十四條應有連續休息
十一小時的例外規定，以及第三十六條是兩週和八週彈性工時，例假的調整，仍需要中央
目的事業主管機關來同意，請陳部長再幫忙爭取一下。
長期以來，社福產業的低薪、過勞，沒有加班費的選擇權，以及社福產業的主事者們不遵
守《勞基法》早已不是什麼新聞。
當我們放眼望去，歷來諸如家扶基金會涉嫌侵吞風險加給、伊甸基金會與復康巴士的勞資
爭議，以及勵馨基金會提議薪資總額制引發社福產業基層群起激憤，還有社工專協近期與
衛福部企圖推行的全面證照化，更是可能嚴重影響社福產業基層工作者的工作權。
但社福總盟作為上述幾個大型社會福利產業組織的聯合代表，對於旗下組織所引發的各種
爭議和衝突，不但沒有任何調停和約制的行動，今天我們卻可以從陳節如理事長的發言，
不難預見社福總盟對於解決經營社服組職困境的方式，不但全然不思如何創造勞資團結的
基礎，共同向政府要求充足社福預算來解決第一線工作者低薪和過勞的問題，而是反過來
一次又一次企圖透過倡議修惡基層社福工作者勞動條件來維持社福組織的營運，面對社會
大眾時又口口聲聲說絕對不會枉顧基層權益，道貌岸然疾呼著絕對沒有違法剝削基層勞動
力的低級謊言。
在《勞基法》已大幅修惡，可能衝擊社福基層工作者權益的這個當下，關係基層工作者生
命健康安全的輪班間隔和工時長度，也就是《勞基法》第三十四條和三十六條的最低保障
，再一次遇見這些不只要你錢，還可能更進一步侵蝕你生命健康安全的社福慣老闆，不禁
讓人惶恐，難道我們真的還要坐以待斃嗎？
親愛的社工、社福夥伴，或許我們都礙於現實生活需要為五斗米折腰，更為了弱勢群體的
權益必須堅守崗位，所以我們總是可以忍受低薪、回捐及過勞。但此時此刻，請您回想先
前中風和猝死倒下的社工、社福夥伴，請不要讓自己有機會成為晚七天回家，讓家人哭泣
無助的助人工作者。因為，社福產業的未來，絕對不應構築在基層工作者的無私奉獻自己
的生命健康安全之上。
網址：https://goo.gl/kFL9XF
政府沒打算補助人力要民間單位自籌，民間單位不想虧錢不給加班費還要一直要求加班。
上下交相賊。