回原PO，如果你10年前待過南一這個體系的話，
請先冷靜下來想想，
若10年前的問題，完全沒改善，只是因為你的年齡大了點，
回鍋時公司給你比當年多幾千的月薪，
這次，你會因為同樣的原因離職嗎？
小弟剛出社會時，當過南一教科書的業務，
近三年的服務年資，拿過2次獎牌，後來跳到待遇比較好的同業，
最近，有高層跟我談回鍋，給的薪水，比現在少
很正常，這家公司的業務年薪，平均多南一主管10萬，
但因為目前的公司，未來也有縮編之疑慮，所以我也認真考慮，
正當我猶豫不決時，我聽說以前的一個好哥們，不久前已經回鍋了，
所以就趕緊打電話問他。
然後.....我就熄火了
這2年，公子表面上挖角了很多同業外援，都是同業的強棒，高階主管，
用陣容看，未來絕對大有可圖。
但是，人找進去以後呢？
說真話，根本看不出任何想改革的想法，
放任各陣營的人惡鬥，只想用現有資源與制度，去壓榨員工產值，
光一個影印機嚴重不敷使用的問題，反應了1年都無法解決，
還是讓同仁加班等影印機(加班的事等下說)
反而一直發展副業，副業一多，就需要同仁假日支援，
週日出勤7點-13點，加班費多少錢？
600元剛剛好(違法阿~~)
網路上查得到的，光106年，在六都被勞檢局開罰二三次，
這樣的公司，你想回鍋嗎？
不是不能回，只是，你可以先看看其他家，真的沒別條路，
再來考慮南一。
已經回鍋的哥們，
說：南一是讓你走投無路時，當緊急備胎用的，不是你正值巔峰時，跳槽用的