※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言：
: 對於近日版上討論的很多不會面試人的心得, 我也提供一些我最近的觀察, 以下;
: (1) 單方面開快車
: 每個問題都很像趕時間一樣, 其實可答得很完整, 但對方語氣感覺非常倉促, 很像綜藝
節
: 目快答快問. 對於被反問常忽略無法進行對話
: (2) 只用關鍵字
: 對關鍵字太過敏感, 常有抓關鍵字但前後文扭曲的情況. 很像機器人而不是人類在交談
,
: 且對於制式化關鍵字挑你有種自傲感, 不知道怎交流
: (3) 不願理解
: 如過去工作複雜超過對方經驗理解, 就顯得不耐煩. 配合對方聽懂的過程中, 又被嫌簡
單
: 有點像是只接受公式不接受推導的感覺
: (4) 要求工作動機
: 對於工作動機也太過要求. 一定要他們覺得合理, 不能積極追求專業興趣志向養家活口
: , 到底何謂"合理的工作動機"?
: 結論: 的確這樣的現象很常見
: 如提出見解/solution, 會是先驚訝, 但也沒有想回應的意思
: 繼續loop, 很像機器人, 聽來也沒引導對談的空間
: 簡單可說就是一直懷疑攻擊的方式面試
: 這樣的方法真能看出什麼素質嗎?
從這篇整理的1～3點，我判斷是個問題的鋪陳而已，主要是第四點。
合理的工作動機，詢問的背景大概是判斷受試者是否為企業認為的，有檢舉傾向的人。
再來，面試官，大多沒在做功課的，光這點就給受試者十足的不尊重感。很多在電話或ma
il聯繫期間，問到是否需要攜帶什麼資料或文件，幾乎都回答：不用，人去就好。
但人一到了公司，就拿一些表格要你填，我想請問這樣的作法在某些填表資料上，是否有
違反個資法的疑慮嗎？
再來，就是走著原po所列出的loop了。
要受試者講清楚說明白的前提之下，面試官是否應該要就受試者的基本履歷以及公司實際
需求先做點功課呢？
前陣子因為我老婆要當面試官，不曉得怎麼問問題，我幫她列了一些
1.妳的生活圈
2.下班後的生活步調（吃喝玩樂學習進修）
3.週末時間的安排
4.對於應徵職缺的專業部分認識與理解
5.對於工作時間內，自主的工作內容安排
其他的部分，我讓我老婆跟受試者閒聊，任何話題。
每個人都是社會人，我列的這幾點，基本上知道對方對於生活的態度，對於應徵職缺上的
專業理解，對於自主性及責任心的重量，最後是面對問題時應對進退的反應。雖然是閒聊
，但閒聊要聊的有趣，起興，在現在我遇到較年輕的人來說，頗有難度的。
以上是我的一些針對原po整理的見解，與我一點自己的意見。謝謝

我個人是沒有很喜歡被問1~3 畢竟那是我私人事務

你的1-3都是私事, 5勉強跟工作有關 但一個面試模擬60-80%都是私事 你認真的嗎?

網友要看魯蛇翻身實例

sc1你可以閉嘴嗎

不過..我想，這些問題幾乎不會出現在實際且多數的面試場合中

瞭解為何風氣如此了 不少人很認真認為這是一種方式

你的面試問題還蠻糟的......不過不意外 台灣中小企業對員工私人生活干預很多

你的問題1-3非常不專業。私生活乾你屁事？ 在美國敢這樣問馬上被告

不問公事專業只問你家庭生活，也是讚讚讚

本文原po應該不是專業人資吧，面試應該要問有關工作或專業事項，怎麼會問人家的私生活呢??就服法第5條跟細則1-1條去看一下吧~

哈哈 笑笑了...也只是沒把問專業問題列入

哈哈。笑笑了。問這麼多失格的問題還沾沾自喜

因為有1~3難怪大家都是想盡辦法說的自己下班後超積極進修，很認真上進假日不會到處亂玩，下班還會想著工作上的事情，處處為公司著想

1-3的私生活問題就是在比演戲而已。面試者當然講你想聽的。根本沒用

不錯的問題 有些職位要求應聘者有比較好的自我管理 以及高的成長潛力 板上很多人大概很難理解吧

有點腦的誰會回答放假的在耍廢打lol美國人還真難理解這種隱私問題能問出什麼毛

我還遇過有面試官問我工作之餘的舒壓方式是啥的咧！以前覺得很扯，現在可以理解為何要這樣問，因為可以看出這個人有沒有排解週間壓力的能力，才不會堆積太多一口氣大爆發請辭休假去

面試也有風氣?魯蛇風

sc1這種人都不會被捅嗎?

要倡導溫拿風 不要魯蛇風

shit不能桶一下這種人嗎

噓一下你的面試問題 我來問一下你跟你老婆的性生活好了

問這些完全不相干的好好笑

為什麼要問人生活圈啊…從來沒遇過這種問題

你問這種問題，容易被應徵者誤以為你在暗示要加班而且一下子對不熟的人問生活圈，我覺得很不禮貌通常面試開場一定是先介紹自己公司，或請應徵者自我介紹接著稍微詢問對方工作經歷，為何想應徵自己的公司並且了解對方過去的工作經歷有哪些可跟應徵的職務相連結至於你問的123，我認為是專業知識方面面試結束後若雙方聊得來，對方也願意跟你聊，才可能稍微閒聊到而不是把這當面試問題，超怪，會讓應徵者感覺受侵犯- -

問私生活做什麼呢？別人隱私為什麼要告訴你？

超級不尊重