※ 引述《qope (qope5566)》之銘言：
: 我最近做一個工作 執行時 有一個部份 因為理解錯 所以沒有做出來 但其它有
: 還是能運行 至少完成70% 但執行過程中 我覺得是業務部門的同事 沒有講清楚
滿好奇的你都35了你也虛長我幾歲但你做事方法和剛出社會的菜逼八一樣菜？
你們有問題的地方沒用email cc給主管了解嗎？？執行過程中有爭議的地方
當然就CC給主管讓他了解狀態，我在寄重要信件都會CC給主管讓他知道我做了什麼，
做到什麼地方
: 也有責任 雖然沒有大吵互嗆 但當時我已不爽了 但事後 他們把我沒做好的這30%
: 跟我主管講 主管就直接打給我 一開始還先故意 先問我做得如何 我想了約一、二秒
: 要怎麼回答 覺得簡單回答 並沒有要想要掩蓋就說：「大致上 都做好了...」
有問題不先回報主管什麼都沒講晚了才被人捅一刀....你連基本的應對都和
新人一樣....同上有問題就要快點反應而且不是結不了案才被人捅刀
: 但"做好了" 一講完 我主管就用xxx shit罵我 聽你再唬爛
: 開始訂我沒做好的部份 這部份 我都接受沒有什麼回應 只是講到業務部門時
: 我才比較不爽的說他們也沒有講清楚 我會這麼氣 除了受辱外 而是這個工作在執行前
: 我至少免費加班做到晚上、半夜共16個小時 然候換來的是主管開頭送我髒話
: 我們這個工作 屬於技術性質 所以有時是自己不會在公司練習 比較難去界定加班
: 我可以不報加班 但這樣被罵 我就覺得很委屈
: 請問35歲的人 這樣是不是太玻璃
: 另外 請問我電話有開錄音 所以有錄下來 怎麼聽都怎麼氣 有點想告他
: 但我也離職的準備 或者離職後告 因為我覺得員工或下屬 不是上班給你汙辱的
: 這部份 你們看法如何?
先針對你加班的部份，不是有加班就代表你有做好事啊大哥，我舉個例子
我朋友公司電腦有問題請我一個朋友B搞了整晚都搞不定，我去5分鐘就解決了
，B也很認真的幫他處理到半夜但就是搞不定，因為他搞不清問題方向你覺得瞎忙
就代表你有認真做事嗎？你最大的問題就是搞不清方向一個人自幹不找人幫忙或
是找業務單位溝通清楚還認為自己至少有苦勞....
罵人這方面我自己覺得每個人接受承度本來就不一樣，我也不說什麼但很抱歉如果
沒第三者也沒涉及人身安全很難告贏的話，你不相信可以去告告看