已離職半年，最近找到一家公司面試
面試官說公司離職證明上需要主管（課長）寫上那一份工作的性質聲明
不然呈上去很難進他們的公司
因為他們說只要寫上去我就穩進
但都離職半年了...這期間也幾乎沒有和主管聯絡
我要的到這份聲明嗎...
從早上line到現在都未讀（打電話被響一聲就掛掉，可能在忙就沒再打了）
然後我也有留說會請星巴克，然後杯數她決定
如果你們是我的主管你們願意幫我嗎？
聲明需要寫的內容大致上是：在那家公司是做什麼的、簽名、日期 就這樣

第一次聽到要這種資料，好麻煩啊

叫我打擾前公司的 我都推掉 又不是什麼高薪工作 搞這麼麻煩

沒遇過…不過有遇過問能打給前公司嗎？我都回：不行XD

PTT西斯鄉民 90%無性經驗

剩下10%只有月工月工經驗

好險我是那10%

要跟前公司有牽扯的完全不考慮

好吧，那我就不打擾前東家了@@面試那邊我看我有說拿不到，上不上就...算了，再找畢竟說真的，面試的時候給我的感覺就像飢渴的狼，終於找到一隻可以吃的肥羊

講白一點公司沒缺你，你即使寫了也會有其他理由，清醒一點

要我打擾前公司的都推掉+1，連離職證明不見都懶得再找前公司重發了，還要寫那種額外的東西誰鳥他

這種不去也罷

離職就無瓜葛了還要找前公司嗎

那種會一堆鳥毛的公司通常都很雷

這種公司完全不考慮，薪水又沒有給很高

之前也遇到毛超多的公司，reference所有前公司、薪資證明還有其它要求，報到時間又押很緊，突然覺得沒那麼好搞公司發展再好，也是不爽去了...... 要小心啊～喔還有主管答應薪水後又反覆，也是滿莫名的XD你真的不用特地找前公司～請hr重發證明給你還有可能

取決你的過去，上周才幫加州任職的員工提供證明。沒理由不做

以前應徵某知名CPU大廠時、HR有要求寫前主管姓名,但也僅此而已。