※ 引述《guitarwhite (小白兒)》之銘言：
: 是這樣的
: 我是今年暑假過完剛畢業的社會新鮮人，大約在10月底的時候錄取了第一份正職工作，
: 但進入公司之後頻頻覺得職務跟自己想像中的不一樣，工作也不太開心，
: 所以想上來抒發一下QAQ 聽聽大家意見，看是不是我真的太爛草莓了
: 當初在求職時是往行銷企劃方面的工作去投履歷，
: 不過大致瀏覽了職缺之後，發現大部分公司相關職缺的條件都是要有一兩年工作經驗，
: 大概也是因為這樣，所以剛開始找工作的時候丟了很多履歷但都沒消沒息，
: 有面試機會的工作也大多在面試後發現跟想像中不太一樣，所以也不了了之。
: 最後找到的工作是一間規模中等（大約30人左右）的管理部助理。
: 由於公司不大，所以自然也沒有細分職務，部門內除了財務會計是固定的人負責外，
: 其他舉凡行政、櫃台、人資、行銷等等的職務，同部門的同事大家都是一起負責沒有細
分
: 但面試時及報到後主管有表示有很多機會能碰到行銷相關的工作，所以我也就待了下來
。
: 但實際工作快一個月後，我發現公司跟進去前想像中的不太一樣，
: 一個是雖然公司業務算是新興的產業（非傳產，但公司也成立10幾年了），
: 但許多思維都停留在很老舊的想法，
: 這方面其實我也沒什麼資格置喙，畢竟我也只是新鮮人而已...
: 但對於一個私校出來的商科學生，以前在學時就已經接觸很多新的思維和想法，
: 老師也很鼓勵我們活用知識而非墨守成規，這方面我不太能適應
: 也覺得不太能藉由這份工作吸收什麼新知。
: 再來是我覺得主管真的非！常！難！相！處！
: 這方面我也有先檢討自己是不是能力不足之類的，
: 但我實在超不習慣主管交代事情都不完全，然後最後才馬後砲說這個不對那個不對的，
: 最近發生一件讓我超惱火的事，就是因為我報到沒多久，
: 部門內年資僅次於主管和財務的櫃台同事就要離職了（雖然也才一年多）
: 所以最近部門內有點混亂。
: 有一件主管之前完全沒告知要我做的工作，但卻一口咬定明明就是我該做的，
: 劈裡啪啦說了一堆什麼怎麼可能我明明前幾天才交代你、系統裡的紀錄明明也是你建立
的
: ......結果自己查了系統之後才發現從頭到尾根本就是指派給那個已經離職的同事
: 最後又自己默默帶開話題說別的事。
: 我實在是超超超不能忍受這種完全不承認自己有錯的人，
: 而且一次兩次就算了，幾乎每天都會發生類似的事件，
: 但我最惱火的只有這件所以只提了這個例子。
: 部門內情況會如此混亂一方面也是流動率真的太高，
: 除了最近離職的同事外，其餘大都工作了一個月到最多半年就離職，
: 部門內的職缺也從來沒有滿過，有一個跟我同天報到的同事已經又離職了，
: 目前是有兩個空缺的狀態。
: 我很阿Q的覺得如果只有我覺得有問題，可能是我自己有問題，
: 但是那麼多人都......
: 也因為這樣，到職了將近一個月，每天做的工作都不一樣，
: 每件事都要詢問主管但主管又不愛被問，每天都被做不完的工作追著跑，
: 雖然有算加班，但只能補休，換薪水要整年度結束才會結算，
: 而且我根本不想常態加班阿（哭
: 薪水也不高，本薪+津貼+些有的沒的才26k，還沒扣勞健保。（我在台北）
: 抱怨了超長串，謝謝大家還願意看到這裡（還是已END?
: 回歸想問的問題:
: 1. 大家大概都花多久的時間評估自己適不適合這份工作呢?
: 2. 這樣的情況是職場的常態，我真的太爛草莓了嗎?
: 3. 目前已經把104再度打開，想說慢慢瀏覽有沒有更好的工作，
: 如果有面試機會要不要跟面試官老實說自己目前在職中，
: 但覺得自己不適合而且待不到一個月?
: (不會像這篇文那麼老實的抱怨啦XD 會委婉一點)
: 如果是我太爛草莓不知人間疾苦，還麻煩大家噓醒我QQ
: 大概是之前待的兼職工作氣氛太歡樂了，我好不習慣啊QQ
手機排版 請見諒
學店商科在此 行銷這條路上下限很大
甚至都看學經歷來決定能不能面試
當兵的同梯 台科大出來的 起薪4萬三
在比較我一些同學 2萬6～2萬8沒聽過破三萬
甚至連行銷都不算 只是key資料的行政小弟妹
不然就是改走業務 當然陣亡的也很多
我最後也是看開轉換跑道 去傳產了
唯一缺點就輪班 但至少薪水好看（4萬左右）
看輪大小月和休假 有時到4萬五 （桃園地區）
該有的福利都有 也不會去凹你上下班
真的不適應還是早早換工作吧
畢竟這行僧多粥少