[問題] 打電話問薪資會不禮貌嗎?

作者: barry610171 (小小羊)   2017-11-09 23:05:17
目前人在北部工作
近期收到家鄉中部企業的面試邀請
人資打電話過來問我能不能面試
我問他可不可了解一下薪資待遇大概是多少
我就被人資講說
沒人在電話裡問薪資待遇的
當然又不是沒工作
直接拒絕面試
請問我這樣對還是錯呢
作者: hsuvalen (支持華航空姐女友罷工)   2017-11-13 14:15:00
正確 要人回去做當然要先知道薪資價碼
作者: anitayinyi (yinyi)   2017-11-09 23:19:00
確實沒有談過就無法敘薪。
作者: xxxxbye (大斑)   2017-11-09 23:31:00
可以了解薪資範圍吧,落差太大何必浪費彼此時間
作者: kinoko (...)   2017-11-09 23:31:00
當然先問啊 別浪費彼此時間我還在履歷直接註明薪資未達多少不要來找
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2017-11-09 23:32:00
沒錯啊!是那個人資有問題,是我就嗆他沒破百就不要來煩我....
作者: FQ (發Q)   2017-11-09 23:33:00
之前和碩的人資打給我,倒是老實說他們薪水沒辦法給到我的期望薪資,還有他們大概的範圍,所以後來就婉拒了,避免大家浪費時間
作者: Gua2010 (呱呱,)   2017-11-09 23:44:00
我也會跟他說我目前的薪水,低於就不去面試,但連這樣會願意透露的人資也很少...
作者: t64141 (榕樹)   2017-11-10 02:00:00
正確,什麼沒有人在XXX的這種回答也太不專業
作者: louis10452 (秋天的楓)   2017-11-10 02:06:00
2樓正解
作者: ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)   2017-11-10 02:11:00
高雄有的人資會這樣,我有遇過,不過這種通常薪資都很爛才不敢說= =
作者: q2520q (木天蓼)   2017-11-10 02:13:00
當然直接問啊,我上班就是要錢,不然是要什麼
作者: net25 (W)   2017-11-10 02:14:00
大部分都很官方的說還是要來談才知道
作者: swatch44 (史瓦奇)   2017-11-10 03:06:00
通常這樣講就是低薪啦 高薪大方講不怕你不來
作者: Prokennex (終於通過了)   2017-11-10 03:10:00
曾為了避免掛羊頭賣狗肉 或亂槍打鳥的公司 在電話中先詢問一些問題 例如薪資好了 對方居然兇我:你連來我們這都不願意嗎? 當然她是沒有回答的 這氣氛我想也不會去了當求職者都很閒該死 老遠去聽莫名其妙的理由再回來這樣我覺得平時可研究 設計一些當資方來電時 較適切的問題雖然不是百分百至少初步過濾 ex來電者口氣就可略知一二
作者: Ciline (Ciline)   2017-11-10 07:11:00
如果一間公司連某職缺大概的薪資範圍都沒個底,那這間爛公司不去也罷當然,實際談的結果可能會因面試者的能力經歷而有所增減,但事先給個大概薪資範圍,節省雙方時間也不肯,不知道在傲慢什麼,求職者的時間不是時間嗎?
作者: goodsun   2017-11-10 07:31:00
每通必問,不知道區間萬一出來根本落差太大是浪費雙方時
作者: Feynman5566 (費曼五六)   2017-11-10 07:58:00
薪水也不要領最有禮貌
作者: cestlaviee (這就是人生)   2017-11-10 08:22:00
絕對很爛,不用覺得可惜
作者: leavefly (leavefly)   2017-11-10 09:28:00
人資惱羞成怒吧
作者: noirskakashi (楊安安)   2017-11-10 10:48:00
婉轉一點問吧,你們底線是多少?
作者: funnysale (S )   2017-11-10 12:44:00
你應該直接問你最低可接受的 他不知道你薪水不太可能直接講出一個數字
作者: GGisme (劉君君)   2017-11-10 12:46:00
我會直接問,不回答的有九成九都是地雷
作者: ClioKaka (KaKa)   2017-11-10 12:56:00
問問無妨吧 通常應該會講個範圍才對 對方竟然惱羞成怒..
作者: tony15899 (急速せんこ~)   2017-11-10 13:02:00
講了就不會來了 來應徵的人都沒有她就會被老闆釘
作者: ddos (ddos)   2017-11-10 13:24:00
就詐騙集團啊,被識破就森氣氣
作者: y303y191 (KIM)   2017-11-10 14:03:00
公司要請人 早就想好要給多少了 不敢講的就別去了
作者: ssunnys (鯖魚罐頭)   2017-11-10 14:24:00
對有工作的來說,薪資不夠高就不要浪費時間還要請假面試了
作者: boy830117 (帥恩)   2017-11-10 14:41:00
你可以直接講你的考量點,這樣就有機會問到薪資談判籌碼大家都會保留很正常
作者: tbmouse (BB)   2017-11-10 15:28:00
一定爛的阿 行情內貨高於行情哪有不敢說的 騙人去面試或
作者: sc1 (sc1)   2017-11-10 17:19:00
人資不是報價啦
作者: RMCC (員林劉德華)   2017-11-10 17:54:00
低薪才不敢講阿 高於業界大方告訴你也沒差
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2017-11-10 20:03:00
不認為這樣妥,我求職時都寫能接受的範圍才來談,也就是可以快刀說自己的要求,但不建議強問
作者: roxiang (天空之城)   2017-11-10 20:46:00
一般來說去面試才問,人家又不知道你的底是要怎麼開...
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-11-10 21:04:00
是他不對 又一次台灣垃圾人資不然你跑去面試結果22K你?比你這通電話裡的垃圾公司的狗還要沒家教的更多直接問人底線叫婉轉?
作者: jiowany (yun)   2017-11-10 22:26:00
一定先問薪資或是工作內容才面試,大部分回答都是要我給一個數字他來說能不能達到我的期望,沒有動力怎麼會想去面試呢
作者: sc1 (sc1)   2017-11-10 22:27:00
不認識的求職者幹嘛告訴你 知道也裝作不知道
作者: elvire (...)   2017-11-11 00:14:00
自己投的,直接問是不太好,但公司方主動發面試邀請的絕對可以問,是他找你不是嗎?
作者: swatch44 (史瓦奇)   2017-11-11 02:53:00
打電話問功夫
作者: kirry (kirry)   2017-11-11 08:38:00
先問沒錯,不符合預期就別浪費時間跟金錢薪資如果叫你來再去不是超低就是直銷
作者: meow8126 (嘟嘟嘴)   2017-11-11 14:03:00
除非公司開薪水很低,不然問一下大約薪資應該還好
作者: FragileLin (請小心輕放)   2017-11-11 23:21:00
噓慣人資,不講就不去阿不講基本上待遇應該…
作者: sam0459 (高猛團長)   2017-11-12 11:24:00
先問 不要浪費彼此的時間
作者: QK199 (有時候......)   2017-11-14 22:59:00
總能知道薪資範圍,不然路途遙遠去一趟,發現22k,不就真的白去的!!!
作者: THANN (Taiwan Made Candleshop)   2017-11-17 09:12:00
我會問薪資範圍耶~不符合期待就不會浪費時間

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