最近結束超長期遊學回台開始找工作了
找了一個月……最後也真的找到工作了!
這次在求職過程中
接觸了3個日商人力仲介公司
保聖娜、立樂高園還有台灣英創
以下是我這初次求職的心得：
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因為是日文系畢業，
所以自然也是想要做日文相關工作
可是因為遊學的國家是英文系國家，
所以雖然之前有考過N1，
那個口說真的是生鏽到慘不忍睹的地步
呃，拉回正題。
一開始我是在１０４上面發表履歷
就跟各位知道的一樣
條件自傳填一填，然後設定完畢之後，接下來就一邊繼續找職缺，一邊等著有沒有人聯絡你。
這時候除了保險公司那種大型徵才說明會的電話之外，第一個打電話給我的就是保聖那。
第一次電話接觸的流程大概就是：
簡單招呼→詢問個人細節(包含最近經歷跟能力)→馬上進行日文面試。
沒錯，真的很快，馬上就請日本人專員直接開始日文口說鑑定。
當時因為真的沒有預料到會這麼快，說真的我有點被殺得措手不及，也感謝對方沒有因為我生鏽的口說就草草了事。
之後結束了該次通話，沒有３０分鐘我就收到了好幾份職缺的細節。
很可惜的是，之中最感興趣的一份現場翻譯的職缺，因為深感經驗不足所以只好婉拒。
之後我也就這麼的只跟保聖娜進行信件的往來。
然後是立樂高園跟台灣英創，
雙方的流程上有著驚人的相似度，
首先自然是電話接觸，
可是跟保聖娜不同的是，
日文的口說並沒有在第一次電話裡面進行
而是約了實際上的面談時間之後，
到了他們公司裡面的面試小房間之後才正式的進行。
(在那之前會寄信讓你寫履歷表，包含中英日三版本)
流程上大概都是依照:
簡單的自我介紹、經歷、職缺考量(中文)→
再來一遍(日文)→再來一遍(英文)
→
最後則是希望薪資、可能職缺的介紹(中文)
在結束之後，台灣英創那邊還很用心的指出在方才的面談過程之中有哪些行為是要在正式面試中得注意的。
打道回府之後，就從中選出有興趣的職缺，
然後就請他們幫我安排正式面試了。