目前是剛進入職場的新鮮人，有興第一間民間產業公司的面試有上。
但跟來電通知的同事A聊天順便交辦一些事項的時候，提了一個在人事
上的疑問，因為過去沒有任何經驗可供我參照。
我還是照自己「有不懂跟疑問就提出」的態度詢問這狀況是怎麼一回事，
雖說是面試官(這版都稱呼HR?)決定一切，但總覺得會對另一位同事B
不好意思。
PS 面試官等同這個辦公室的主管，上頭沒比他更大的。
同事A表示說這個人事的部分，是由HR指示的。同事B似乎不知這段內情，
我是額外被通知錄取的。
不確定自己是不是多心了，抑或者感覺自己在應對或者有些不該多問的事情
就不要問太多(打破砂鍋問到底的心態不好)，想請這版的前輩指點一些
相關的書籍讓我有個預設的心態調整來面對即將踏入的環境。
謝謝看完，祝各位今日中秋節快樂，今日上班的人有照制度給薪，以及在謀職
的人有拿到理想的Offer，有工作的人能在今日放個好假。