大家好，
小弟新鮮人最近面試終於得到了一個offer，
人資小姐有給我offer letter，
用鉛筆畫出並跟我說明那些東西要寫的，
就跟我說回家再寫就好。
後來回家翻翻看到其中一張:
https://imgur.com/a/GJrVU
看到第二點才知道試用期可以不用理由終止聘僱關係
而第三點看起來有點奇怪，
是說如果曠工或怠工就要賠錢的意思?
也不知道怠工是什麼意思，當初人資沒有說到這張
也沒有鉛筆畫圈說要簽名。
再過一個禮拜就要報到了，
還在想說報到時這張到底要不要簽@@
請各位大大幫忙解惑，感謝!

牴觸法律就無效啊

不簽你以為他會讓你上班嗎?

第二條算ok 但解決聘雇關係 一樣是要付資遣費而已第三條是直接違反勞基法了 這個沒討論空間第二條 可以參考勞基法第11條 不過算是資方擴大解釋

感覺像是 金日實業？

所以簽了的話第三條是沒效的吧?

違反勞基法的合約，簽了也沒用！記得備份喔..

恩恩 那簽了就算日後曠工怠職，也不能罰錢吧?不是金日實業唷

想做還是會簽，曠工怠職扣錢後再來走法律途徑

很合理啊 難道你想曠工？

勞基法是最低限度的保障，還有點時間趕快翻翻自己應有的保障吧。

第二條沒差，就算無故或非試用期，有依法補償就合法第三條簽了不會怎樣，反正違反勞基法，上法院也贏不了要在意的是會想這樣搞的公司，一定會想在其他地方佔便宜

基本上只有勞基法沒有試用期這個詞而已，不會怎樣

怠工這種太偏主觀認定，除非白紙黑字寫出工作範圍，不過台灣主管通常不會寫來砸自己腳