大家晚安小弟有經營一家咖啡店
因為生意不好入不敷出所以決定收了
有依照勞基法資遣前10天預告員工且付資遣費 但員工說依法有2天謀職假可請
我說要請可以請拿出面試證明銷假，
員工回我我只是出門投履歷 服務業投了也無法馬上面試…
請問各位勞工驕傲這理由真的可以拿來當謀職假證明嗎？
還是我無論如何都要給他們請這2天？(我感覺他們就是想休息不上班， 因為2個都跟我要
非自願離職單要拿失業補助)
謝謝

請問你 你生意不好店收了 他非自願失業不是事實嗎？他不用再另外找工作嗎？

謀職假不用證明，請洽各縣市勞工局

當然可以 而且他們就被資遣 你本來就要給非自願離職單

好的我了解了 所以他們就算不是出門投履歷直接回我要出去玩也能請謀職假就是了？

你可以不給假...發預告薪資就好了

咖啡店在哪叫網友去認養

謀職假不用理由，工資照給

什麼某職假直接拉去陰暗角落拳打腳踢

拿非志願離職跟請謀職假沒有衝突吧@@ 為什麼這2件事加在一起會讓你覺得員工只是不想上班？

員工不想上班也是依法有據，合法情況下你要擋甚麼?要嘛你拿錢發預告工資讓員工直接走不然就是乖乖給謀職假請謀職假還要證明? 又不是事假還要得理由...另外失業證明是你本來就義務該給的

人家依法請假你就依法處理，他幹嘛去了也不關你事

本來就有謀職假，不用證明你倒了他們要重新找工作是事實，正常都會有謀職假然後非自願離職原本就要開，員工謀職時可領失業補助為什麼你覺得拿了=想休息不上班，觀念很怪

他要請謀職假幹什麼你管不著。

新工作又不一定立刻找到，期間要他們都喝空氣過活嗎- -

因為你的停業造成對方就業中斷，這是事實。不然你就繼續營業，這樣而已。

都要倒店還不放人去謀職，真的當你給點錢就買員工一輩子喔！

大家也別那麼凶 原PO的發問態度蠻好的 是真的在請教

謀職假不用證明 謀職假不用證明 謀職假不用證明 謀職假不用證

請教是請教，但括號那段說真的這心態看不下去

噓括號心態 台灣的慣老闆永遠不嫌多

慣老闆

拿失業補助很正常啊，你太久沒當勞工了

不覺得發問態度好..看本文跟推文都表現員工要占便宜的樣子... 真的那麼先入為主就別問啊~

........忍不住噓了

希望你如果不當老闆了也能好運不要遇到慣老闆

這不噓不行

要請的話證明是不是要提供你面試的地址？那你要嗎？可以提供證明就去請啊，不然就請事假 但我想你就算提供了，公司還是會算你事假。

在家寫履歷也可以算謀職假