本人23歲，新莊天主教大學歷史系畢，多益860，畢業後就在瑞光路上NB大廠擔任cost PM
，
先說說兩家的條件：
原公司： 主要負責Dell / HP/ IPC 成本控管、專案管理及成本分析，主要是擔任R&D,so
ur
福利： 保證年薪16個月，補助、三節、年終都有
風氣： 部門裡都是女生，大家人都非常友善，真的就是一家人的感覺，主管很樂意帶新
人?
新公司：product manager，主要負責 compute card,電子看板的產品，一年出差超過三
個月
福利：為原公司+8k
風氣：面試主管表示，老闆情緒非常不穩定，與buyer之間常常摩擦，沒有完整新人SOP
猶豫點：
1.其實我比較想往業務方面走，但目前面試過的業務工作都比較像是業助
2.原本公司風氣真的很棒，相對了解新公司主管會比較情緒化
3.但原本公司薪水真的很少
4.新公司能學到更多更廣
因此想了解若是各位會怎麼選擇

主管情緒化 年薪500萬我都不要…

上頭情緒差 真的會很難撐 痛苦 慎選！

資本額一兩億的公司喔第二家不是 業務工作比較像業助 應該是 INSIDE SALES大公司沒有一定的層級 基本上業務都是打雜的

主管情緒化你上班很痛苦

我會選上班氣氛好的

第一份工作就能找到好工作真羨慕@@

這篇po在科技版應該會被噓歪

一年出差超過三個? 三個小時嗎?

老闆情緒化日子很難過

除非擅長處理不合理的情緒，不然做1然後繼續找？有什麼現在非得跳走的原因嗎？

才8K而已 不值得

仁寶？

哇 歷史系一畢業就做pm

歷史系怎麼進pm的...

原來阿寶這麼好啊，誤會勝雄哥了，好好待原本的吧

曾在工作氣氛不好的公司待幾個月就覺得要進精神科

我主管情緒化 我比他更情緒化 科科

上班氣氛真的很重要><

爛主管比低薪更可怕，三思

阿寶不錯啊，新公司年薪有超過現在的20%嗎？辦公室氣氛不好又沒超過的話慎選

維持原來的吧 不夠好不用刻意轉

有情緒化的主管，起碼遮羞費要給夠多，10W以上剛好而已

+8k買工作氣氛 實在划不來 我寧願少拿點 也比每天便秘好

實際狀況應該比面試主管講的更嚴重…

連面試主管都特別提到主管情緒化，實際應該很可怕好的公司氣氛跟人和是薪水買不到的，望三思啊而且滿好奇你現在低薪是多低...難道沒破30嗎

再找吧，主管情緒化會搞死人

年輕人多累積一點經驗後再跳好一點的

覺得你跟原公司主管談談待遇問題會比較實際...8k買罪受

歷史系？

根本沒再看科系巴 都說部門都女生了 只挑女生而已

有多益860金證書在手 很好用，pm不用會技術沒差啊！ 一堆企管系也是當PM早就說沒學歷也要有多益 金證書金證書+正妹 根本屌打飛天老虎好嗎

8000換情緒化 不值得

+8K 但是要出差三個月 有保16嗎？沒有其實跟原公司差異不大而且還要出差

部門都剩女生，也是一個警訊

保16薪水低？難不成妳月薪三萬初？

留下來

部門都剩女生這點還滿可以討論的，一般會說看一個部門爽不爽，看女生多不多就知道，女生多的就是爽但如果全部都是女生的話XD 這真的很有趣 可惜我應該一輩子都遇不到這種部門,,,

千萬不要換

情緒管理差的主管 沒幾個月就不爽幹了吧XD

台灣PM = 行政助理

工程師助理吧 樓上 哈哈 我很有感當 PL 比較有價值些 但真要看專案內容

原本薪水大略多少？

歷史系pm沒有很罕見吧XD

我不缺錢一定待原公司，前提她們不是媽媽...不過女生多的缺點是，常搞內鬥...這種真的很難熬女生真的很會演戲跟套話，越正越厲害

主管氣份差真的很難待得長久

我也會選老闆情緒好的，不然心裡壓力很大