※ 引述《maxmina (marx)》之銘言：
: 主管是不是喜歡下屬事事謙恭?
: 不管下屬能力好不好, 都喜歡下屬言必稱主管, 事事請示?
能力好不好 很難評斷啦 就單以SOP來講 他就是希望按照
規範後 每個員工能力都能達到齊頭式平等
這個業務 你做100分 他做也100分 那大家都100分 還誰
管能力好不好 當然接下來就看加班配合度 以及順不順眼
除非是那種別人做一件事100分的時間 你做兩件事變200分
的條件下去競爭 要不然當然選聽話順眼的啊...

很多主管阿，工作不是來做事，是來當官的最重要的就是他的官威，至於做事就是有做就好你要是做的好很多，那不是顯的那些馬屁精很弱嗎所以當然就會弄一個大家做起來都差不多的sop這樣他才能有一堆屁精部下，每天享受他的官威

要是你超越他，主管還要混嗎

科科被說能力好的大部分都是拍馬屁的能力

我部門真的有能力好同時又是馬屁精的...這種八面玲瓏的還真的暫時拿他沒辦法

程度太好 又有人脈的話，長官都會很恐懼。。。。。