※ 引述《yula0222 (LAAAAAA)》之銘言：
: 應屆畢業生發問：
: 雖然不是我的第一份工作
: 因為剛好跟男友討論到所以想問問大家
: 午休老闆訂12:30～13:30
: 員工準時12:30就去休息吃飯做自己的事了
: 13:30前準時回來自己的崗位工作
: 請問準時午休是不ok的嗎
: 如果手邊的事不是急事先放著午休結束再繼續
: 會被覺得上班不認真只想休息嗎？
: 因為我覺得午休時間蠻重要的，
: 是員工的權益，
: 公司既然已規定給員工多少休息時間
: 員工在這段時間內應該是可以善用自己的休息時間的
下文恕刪...
*以下提供參考：
1.觀察前輩的午休狀況：如果前輩準時午休，那你就直接問主管自己是否可以準時午休?
2.觀察同梯同事的午休狀況：如果同梯的同事午休準時，那應該是沒甚麼問題。
3.衡量你跟同事、主管相處的狀況：如果你的人際關係很好，當然很OK。
4.觀察公司文化：有的公司可能因應要有人隨時Standby，就要輪流吃飯。(自己遇過)
有的公司可能有非明文規定，吃飯要報備之類的。(自己遇過)
前輩在公司待久了，有時候主管難免會睜一隻眼閉一隻眼，因為他對公司有苦勞。
如果你是菜鳥，那麼你沒功勞、也沒苦勞，又不知道公司規定
為何不直接問你的主管? 問主管的用意不一定是爭取權益。
問主管主要是確認你的休息時間，以後是可以照規定呢? 還是主管有甚麼特殊要求?
我相信你問主管也會讓主管感覺你在乎公司規定，不會亂搞，進而博取一些好感。
以上是個人見解!