（手機排版，若有問題敬請見諒）
小的我剛進公司快滿一個月，但因心理壓力大且有心律不整現象出現，每天都很不想上班
...（小的承認自己很草莓...
因此這幾天萌生了想離職的念頭.
但因當初報到時，人資有給一份報到申請書，上頭有提到工作未滿試用期三個月提出離職
的話，需十天前預告.
想請問板上的大大，是否要如公司所說的工作未滿三個月一定要在十天前預告呢？
還是其實可以禮拜一向主管提離職，禮拜三就走人？
小的工作經驗不多，在此向板友們詢問

抵觸勞基法部分無效吧！你可以打去勞工局問。

照勞基法走，除非你跟公司有簽約

請問一下，若是報到申請書上有簽名的話 算是合約的一種嗎？

此問題很常見~一律以勞基法為主~當天提離職當天走人

勞基法為最低標準 任何條款都不能低於勞基法所以當天離職可以當天走人

離職信可email/紙條（拍照），公司另有流程照跑