本人年資同領域外商7年以上, 也擔任過主管職
最近想轉職台商, 因為外商也待夠久了
畢竟我們生活在台灣, 有台商總部, 向上管理職機會也較多
也差不多該在自己土地, 把生活和職涯穩定下來, 我是那麼想的
但天下還真無奇不有, 我在台商被問過這類問題;
被說年紀大 (我只是七年級, 外商稱我young talened)
更被說美國待得不夠久? (我又不是美國人, 出去過就不錯了)
我可全英文面試, 過去也都對國外老闆, 跟各國人con-call
分析上, 我只差不會寫VBA, 但自帶一套模組可配多數ERP
可寫全英文分析報告, 做presentation給大老闆
臨場軟硬兩面, 要面試幾小時幾輪我都可只要不觸及我隱私
結果找有這樣程度經驗的, 開50k說要你學習不要怕被罵(?) 好好爭取(??)
(這是認真的嗎? 我已有自己累積的東西了, 我還怕被抄...)
他們真的只要abc嗎?
還是這是台商另類的叫你打退堂鼓嗎? 壓你薪資?
該怎麼應答這問題?

總覺得不必對"台"這個字有過多的奢望

台商想凹你什麼藉口都想的出來，我是覺得在外商待久了會無法適應台式管理

覺得他們只是想壓你，如果你是ABC他可能會說中文不夠好、不夠了解台灣之類的，慢慢找慢慢看吧

阿就只是想凹人壓價啦

跟他說，你拿香蕉，會吃的只有猴子，不是獅子。

在完美都有理由，才能打壓你價格

"再"完美都有理由

壓低薪資可能是關鍵，但我都回答說想回台灣穩定但這個回答可能是雙面刃，因為我還在找工作，有人說我開太高。我想對方可能聽到你想在台灣穩定就要接受低薪

建議你好好考慮，不要輕易換到台商，文化差異很大

待外商的，開50K是侮辱你吧

當有人對你雞蛋裡挑骨頭，表示他想要你『妥協』，至於妥協的是薪資、職位、感情、選擇、態度等等那一個，就看情境了你的情況很明顯是要你對薪水妥協

50k好少

不意外，台商月薪５萬已是經理級，在中部

待外商吧 認真

台商五萬已經是人才(管理職)的薪水了，面試你的主管搞不好也才拿五萬，你要開外商的薪水，在台商是不可能的所以就認命點待外商，你愛台灣我知道，但台灣不愛你阿

回來幹嘛 在裡面的想出去 在外面的卻想跳回台

台商40k以上專業 50k以上主管 6-70k協理 100k總經理以上還不算壓榨行情噢... this is Taiwan!!

"talented" //此為低調噓哦哦，原來是俚語= = 補推推

除非你當業務，不過有讓業務抽成的台灣公司不多

不想用你什麼都可以嫌 而且忽略其他優點

絕對別回台商

台灣標準嫌貨才是買貨人的心態

別轉台商 不然你一定只剩失望......

能待外商就不要考慮台商了多面幾次台商會發現條件極差，面試談判手法低劣的公司竟然這麼多

千萬不要離開外商，就是這麼現實

你還是去外商吧

别回来

回來就是錯誤。。。

台商什麼都可以當理由，如果合法，恐怕還會嫌面試者GG小

鬼島老闆壓低薪各種垃圾話都會說 還不覺自己給低呢

Young talent, young and talented.都待外商了好歹也拼字看一下

想凹人而已 把人當猴子啊