[問題] 主管問我要不要調部門

作者: suspicious13 (包子熱呼呼)   2017-08-14 22:41:48
苦惱了很久,還是想麻煩各位幫忙我出出意見><
目前職位是外銷部助理,剛上任約兩個禮拜。
今天早上總經理問我要不要到新開發的產品部門當轉任內銷助理。
公司背景: 三項產品三個部門,專門負責。外銷部是三項產品都要接觸,公司營業額60%
↑都是靠外銷,所以外銷部很忙。
因現在是簽約聘人員的合約=試用期,因產品A部的助理要離職,目前已經找到人明天要來
報道,但他們想讓新人來外銷部試看看....(可能意思就是我不適任)
經理說,如果我要繼續待外銷也可以,但是三個月的考核可能不會過,因為目前他們覺得
我的工作狀況不是很OK
如果轉到內銷,應該可以上手比較快。
如果新人外銷部做的不好,也是能把我調回來....
轉任內銷工作會比較輕鬆不會這麼複雜
繼續專職外銷會很忙,但國貿類感覺可以學的比較好
薪水部分是一樣,但是助理也是可以領績效獎金,內銷的話可能就會比較難得到額外獎金
外銷部是一定都拿的到~~
問了身邊的人都是建議我轉內銷,薪水一樣,比較輕鬆壓力不大
但是我自己是比較想做外銷,能學的比較多,雖然我這兩個禮拜壓力都超大QQ 但是如果
主管覺得我不OK,三個月後我可能就會失業....
不知道有沒有表達的清楚,希望能得到大家的意見,謝謝TT
作者: kaki0919 (阿宅)   2017-08-14 22:45:00
約聘 不轉調 不適任 過不了試用期簡單說即使你調了部門。新助理如果不適任,你也不可能在調回去。這題看似給你選。其實你只能乖乖調。不調=三個月失業工作先求穩。不穩獎金啥都和你無緣
作者: good5755 (竹子)   2017-08-14 22:50:00
我覺得主管沒有直接開除你算不錯了..看起來公司很難招人用約聘找新人離職率又高的公司 趁早換新工作吧
作者: maye (好想玩別人的貓)   2017-08-14 23:36:00
其實主管已經覺得你不適任了,不如換個工作內容簡單點的內銷助理也不錯啊~等表現好以後再看有沒有機會調外銷
作者: ganla (沒醒著過)   2017-08-15 00:06:00
你有沒有簽一張約聘期間內甲乙任一方可隨時終止契約?
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2017-08-15 00:16:00
簡單的說就是你工作能力欠佳 給你一個台階下而已
作者: empresscute   2017-08-15 00:20:00
你是否英文沒很好?
作者: yzfr6 (扮關二哥!)   2017-08-15 07:40:00
看不懂
作者: bombilla (地板別打我!>"<)   2017-08-15 07:44:00
你應該年紀還輕吧?有家累嗎?沒的話為啥不挑戰自己想要的?七早八早就在求穩?我一直以為年輕負擔少是衝一點求進步的最佳時機耶。
作者: PP68 (屁屁)   2017-08-15 07:48:00
質疑他哪裡不適任啊?
作者: Arastory (法蘭去死)   2017-08-15 08:55:00
不適任哪裡需要你同意...XD
作者: qazdrfv (Chen)   2017-08-15 09:30:00
給妳臺階了還不快下來
作者: bmthu (Dio)   2017-08-15 09:34:00
看起來已經很白的說不適任,要不就自己爭氣點,要不早點調
作者: fish6201 (fish)   2017-08-15 23:48:00
先轉任內銷助理+1 (履歷開啟了嗎?)
作者: zag46900 (Lea)   2017-08-16 01:28:00
主管人不錯了 基本就只有一個答案 這是陷阱題啊
作者: pan1234 (pan)   2017-08-16 09:42:00
怎麼都沒人建議,先虛心請教經理哪邊做不好,然後希望能再有一次機會,讓你待在外銷部,你會盡快讓自己上軌道趕快表現出你積極上進的態度,然後改進自己的缺點

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