大家好
小弟做了4份工作，後來離職去讀一般碩
在網路上填某間大公司履歷表時，
發現我的經歷有兩份工作都不到一個月
第一份薪資太低、第四份則要考研究所
看到一段訊息「應徵者需誠實填寫資料，如發現虛報，公司依法解雇」。
請問我要誠實的把不到一個月的資歷給填進去嗎?
若誠實填下去，擔心面試官看到我工作不到一個月就離職，
是不是更難得到面試機會或很難進入公司呢?
若不填不到一個月資歷的話，很怕新公司叫我繳交勞保明細表..
現在回想起來有點後悔..
以下是我想到的作法，不知是否能這樣做
經歷填兩份工作，若新公司要繳交「勞保明細表」時，
跟勞保局櫃台人員說，只列印第二間與第三間工作，
不到一個月的資歷不列印，請問這樣可以嗎?
以前在小傳產工作時，都直接加保，也都沒去查證
大公司好像都很嚴謹...

唬你的 不用寫

虛報是公司怕應徵者寫假的事情吧？ 一般未滿三個月的都不用寫（個人認定）

有做過都算的話…公司的格子一定不夠你寫

人資沒那麼閒去查你，除非你是高端人才！新人誰理你啊？

虛報應該是指成果/資歷不是你的卻掛在你名下這種。過去工作只有一個月我都不會說，只當作待業。公司也無法未經過你同意就調勞健保資料。再說只工作一個月寫出來也是缺點幹嘛寫？你只是沒寫又不是虛報,簡單說玩文字遊戲而已。https://i.imgur.com/zYjbULv.png 剛剛查到的,詳細請自爬文。所以也不用擔心進公司後被看到。

其實新公司看你提供的勞健保轉出單就知道啦！

不用寫…你就說太短不算年資就好了 寫了也不會加分大公司應該都繳前一份工作的勞退資料離職後有一段時間是空的勞保看是掛家人還是區公所申請退保有單子就可以繳給公司了