※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言：
: 之前一份工作在非常不愉快的情況之下結束了。
: 我的前主管C是一個善於情感勒索的人，她講話的邏輯永遠都是
: a. 我為了你做了什麼什麼，所以妳應該怎麼樣怎麼樣....
: b. 因為我是你主管，因為必須帶妳所以我犧牲了什麼什麼......
: 這兩種邏輯得到最終的結論就是，我虧欠她很多，所以我必須要聽她的話，不僅止於工作
: 方法，還有辦公室人際互動（可以跟誰說話，誰不行），跟私生活（運動跟宗教信仰）。
: 如果不如C預期或是沒聽她的話做，她就會說，妳這個人還沒長大需要被妳的家長管束（
: 我已經28y) ，然後就會打給我媽（我媽接到電話都是一個黑人問號的狀態）。
: 總而言之就是一個控制欲極強的人。
: 最終我們會撕破臉，是因為我在某件事不願妥協，C召集整個team的人在餐廳批鬥我，逼
: 我“自願”辭職。
: 那件事是一個很嚴重的醜聞，C不希望被全公司知道，所以把我的辭呈壓到最後一天才給
: 總經理，為了就是不讓我跟總經理有機會說到話。
: 但是我心裡很不甘心，所以我自己就悄悄的把事情傳出去，在離職最後一天告訴總經理我
: 是非自願的。
: C應該是被總經理約談吧，她在那一天瘋狂的打給我，還派同team一個同事到我家樓下，
: 說要陪我交接，我根本不想回應。
: http://i.imgur.com/MlahKHr.jpg
: http://i.imgur.com/6NzxmEf.jpg
: 後來我換了工作，本來以為不會再見到C了，沒想到最近被分配到的客戶有些跟C重疊，而
: 且那些客戶之前跟C一起跑過，所以他們是知道我跟C的關係。
: 老實說我有點不知道怎麼面對：
: 1.C不知道有沒有在客戶那邊亂黑我
: 2.我不知道怎麼四兩撥千斤的迴避客戶問我跟C，因為我之前都會幫C做面子，說C對我很
: 照顧之類的
看到妳的情形跟我之前主管很像
她甚至管到我家裏的事情
還有我的私生活，管我交怎樣的女友，假日還會打電話給我問我在哪裡，要是去什麼地方都還要跟她說，而情緒勒索更是常見的方式
而我最後離開的原因是：
1、把我的業績亂分配給新人，覺得我不應該自己霸佔業績
2、當時已經有想離職的想法，以及面試新公司，她已經把我的後路都給斬斷，有在客戶那邊黑我，毀掉我名聲。
所以我的解答：
1、親自去跟客戶說明清楚，像我最後的客戶都還能理解我，因為我前主管自己情緒化把很多事情都用情緒處理事情，讓客戶自己也受不了，後來發現原來我們其實是無辜的
2、妳也可以很老實說已經不在前公司不方便回答前公司的事情，但是客戶如果真的有再聯繫，這部分大概簡單提一下就好，客戶也能明白。