這間G公司不管是門市還是銷售甚至總公司, 在人事方面
各方都有傳出幾乎應徵上, 卻被以某種理由撤去或刷下的情形
你知道G公司是很挑的 (自以為走A公司的標準)
光PTT幾個版就有些人分享過了可以參考
門市銷售這種流動偏高就算了, 總公司人事也出現一樣情況
要知道這間公司在桃園工業區, 求職者面試成本可是很高的
整理一些人的經驗, 不外乎是沒上不打緊, 但不通知不說明
卻又之前跟你花時間投入'深談'過度後疑似沒下文
雖不到撤offer, 但聽過擔心你不來, 所以深談完了解核心後
開始沒下文, 最後求職者用去電寫信方式
問出是部門整併所以由同事代接職務
但重點是職缺會一直掛著
每次看新聞發佈都對產品業績抱持正面
但看到他們的人事政策, 真的很讓人質疑這間公司發展的態度
因為會投入這種新興產業的人通常都是有經驗又有熱情
(某些人還願降薪 因為這種公司pay不會太高)
說實在以他們這樣經營手法
我覺得各方面可以再多觀察這間公司