今天到一家規模不小的公司面試 是行政助理
是個沒專長又沒經驗的應屆畢業生
人資說這個職位是在工廠旁邊的辦公室 可能會有些微噪音及異味的問題
想說有噪音有異味 薪水應該不會低到只有22-23k
後來主管來面試 說因為我完全沒有經驗 公司開日薪800 再乘以當月天數
如果當月30天 就乘以30
如果是2月只有28天 就乘以28...
想請問大家 新鮮人無經驗 日薪800乘以當月天數 是正常的嗎？日薪800 一天工作8小時
這樣加班費要怎麼算 不會是$100乘1.33吧...
還有 主管面試完有帶我稍微繞一下工廠及辦公室環境 這是代表主管滿喜歡我的意思嗎？
還是有噪音異味的職位都會稍微繞一下？
感謝大家

照你這樣說算日薪 六日就不算薪資耶..繞一下沒有特別的意思 建議再找過 這樣太沒保障了

這種領日薪的 很多都喜歡從小地方扣..建議再找

時薪100... 再找吧 沒保障

別去

這個不合法吧！再找找吧...都是正職了

保留證據檢舉

有符合最低薪資就不會有事，只是你會願意接受嗎XD

感覺不是很好的公司~~再找找看吧

不要去

其實是20k不到吧？

如果沒算六日，那約莫22x800=17600...

有算六日吧 他不是說乘當月天日 28或是30

其實也沒算錯啦 六日本來就是有薪休假了

基本時薪都不到，你確定要嗎？

不要去這種白痴公司了 我之前應徵的跟你一樣 修機台帶產線才一千算日薪 星期六強迫加班一樣一千 加班費就不要想了工廠跟辦公室連在一起大部分都很雷代表根本不重視員工工作環境 想必現場也是髒亂不堪

不要去這種白癡公司+1

比打工好一點點XDDD打工是時薪，你是日薪面試完介紹工作環境，滿正常的

雷

不要去

平均一個月24000.無經驗的行政助理有很雷嗎?月薪2萬4仟/30天/8小時當加班基數很怪嗎@@在不知道實際工作內容的情況下，還是規模不小的公司我看不出來哪裡不好( ￣ c￣)y▂ξ

一年有365天，平均一個月有30.4天，看起來還可以啊但是這種會訂自己規定的公司，很難保證其他部分會遵循勞基法，自己斟酌囉

薪資基本需求北高不同，但這樣算薪資的公司我覺得很貪小便宜也不厚道

800我當場直接給他難看了 比一個打雜的打工人員還少

之前算天數的公司 是不保勞健保的 而且國定假日不支薪當時過完年看到薪水心灰意冷 過幾天就離職了

所以行政助理新鮮人月薪要到32k才有人要做啊?

你是在說台南某個火車站旁邊那間嗎XDD

若一開始說月薪是24333，還是會酸成這樣嗎？在原po沒講清楚學歷,工作內容,地點的情況下還可以果決的判斷為爛公司，真的傻眼耶！

月薪按日計的概念

EriJi 森777噗噗 24333好高 好棒棒 該謝主隆恩? 跪安吧!你

唉,為何總是要這樣誤解別人的話,比較開心嗎?看不懂就算了吧

樓上護航的很好笑，剛看領日薪就可以噓了！沒錢不要學人家當老闆好嗎？

去政府機關打工還有133*8 何必去這種垃圾公司

問都不用問啊 自己除以時薪 比打工族低的都不用考慮

算日薪很正常這只是老闆習慣問題，很多小工廠都是這樣談薪水的（800、1000、1200），乘365就是你的年薪，無經驗的行政月薪24K我覺得算低，看要不要當跳板而已

過年那個月可能只能領一萬出頭喔通常會算日薪就是指有上班的日子才有領薪水吧，不會一個月幾天就乘多少，不然就失去算日薪（想省錢）的意義啦，而且一天上班8小時領800比打工還慘，根本不用考慮

樓上 這不一定 我前工作也是算日薪 假日也是有算錢的

就說習慣問題了，有兩段發薪（5號發半個月、20號再發半個月）的工廠很多都會這樣，方便計薪 我現在待的工廠就是這樣，跟現場師傅聊過他們好像習以為常，講薪水也都是1200、1500這樣說的週休二日、每天工作8小時，月薪低於31920的都比打工時薪低好嗎？

台灣老闆很奇葩