透過人力介紹公司
得到外地某A公司面試
並且也順利得到offer
(有錄取知書用mail寄給我)
面試時忘記跟人事小姐及單位主管報備
報到後約再過兩個多月
要請四天的假出國玩
(在前公司就職時，就已經有請好假了:那時後還沒有離職的打算，機票也早買好了)
面試完後(拿到offer前)
有請人力介紹公司的小姐
幫我轉達給A公司
我有要出國旅遊的計劃
(面試時我忘記跟他們告知)
拿到OFFER後，我也沒再特別詢問人力介紹公司到底有沒確實幫我轉達
快要到報到日時，人力介紹公司的小姐來電問我，報到前要準備的東西有無準備好?
(身體健康檢查，新的戶頭，房子租好了沒...等，細節的關心)
我才想到，再次詢問他們到底有沒幫我跟A公司講我要出國旅遊的事....
電話上說他不清楚，但他之前有請另一個同事有幫我轉達了:
說幫我確認後，會再跟我說
然後就沒下聞了...
今天在收個人信箱時，才發現人力仲介的小姐默默的發信告知我
他們忘記跟A公司講我要出國的事了.....(這麼重要的事竟然沒電話告知我!!!!)
並要我報到後，再自行跟A公司講
請問各位先進
如是你們會如何處理此事呢?
很擔心報到後才跟A公司告知
應該以後會很黑吧....!