各位鄉民大大好
我是去年九月進到公司
公司在臺北信義區
為兼職人員
他從十月開始就遲發薪
一直到十二月中才給了一萬八
跟全額還差了一千多
這之中一直有在催錢
但都被各種理由搪塞掉
再加上當時就是枚傻蠢學生
不知道要保護自己權益
也沒想到應該趕快逃
到了一月公司才聚集大家
說現在是過度期啦 準備先蹲再跳啦
還給出了三個選項
1. 留下來領三分之一薪 預計到六月恢復全薪
2. 領股票(有創櫃還興櫃我忘了
3. 離職
二話不說選離職
但還真的有人留
那時沒拿離職證明
不然應該算非自願離職?
現在已經六月了
是當初承諾的最後期限
我千催萬催後他們才擠出了五千塊給我
總之現在還欠約28k
勞資調解會議訂在下禮拜
我是選擇委員會
目前沒有找人陪同
由於沒有打卡紀錄跟薪資條
只握有薪轉存摺及對話紀錄
我這次主要是想來問說 (已爬文)
這案件很明顯是資方錯吧？
那調解過程中我應該要再多說什麼嗎？
有沒有可能被砍價
或是還有申請其他賠償的可能性呢
感謝