唉。把問題解答簡化成這樣 只想罵上面發洩 真的有幫助嗎？
即使是貿易公司 也會因為產品的類型 上游廠商的獨佔能力 老闆跟廠商跟客戶的交情關
係 或是針對客戶的類型 （直接客戶 其他貿易商）
而有完全不同的利潤結構
很多小公司在這方面也是很強的 但核心knowhow如果不是在跟單上面的話 自然比較難拿
到高的薪水
這是薪水的供給面
需求面來說 最簡單的講 今天業助離職了 馬上補一個新鮮人進來 能否做到無縫
這跟公司sop化程度有關係 如果這方面強的話 或是業務能再兼一下業助工作 說真的 薪
水也很難高起來
這家給的起薪是滿低的 我會建議摸熟產品 整個產業的供應鍊 甚至這家公司如何開發客
戶 用這樣的條件去同樣產業的公司談 應能一次談到不錯的漲幅
※引述《liang691206 (liang691206)》之銘言：
: ※ 引述《wowosophia (sophia)》之銘言：
: : 我的工作是貿易公司的業務，2016/08/01到職
: : 產業：南部紙品貿易公司，公司人數6，小公司
: : 上班時間：8:30-17:30，幾乎不會加班都很準時下班，
: : 工作內容：國外業務，目前算客戶維護，與客戶書信往來（英文），報關、聯繫廠商
一
: 手
: : 包辦所有事宜，無業績壓力，公司有開發客戶名單，一年出差2次展覽。
: : 大家認為這樣的工作薪資應該多少？
: : 剛開始24k,半年後25k 公司理由都是我目前職稱算業助，但我的工作內容一直是業務
，
: 我
: : 也是獨自對客戶。
: : 謝謝大家的意見
: 若你有這方面能力
: 就不要待在小公司了
: 跟單其實是一個很重要的工作
: 第一筆單是靠開發市場的業務接回來沒錯
: 但是要從客人抓到第二筆單是要看跟單業務的能力
: 第一筆單若處理的亂七八糟....
: 基本上客人很難下第二筆單了
: 也只有小公司整天把商周奉為聖經的腦殘老闆
: 才會認為跟單不重要
: 基本上到大公司很多都是四到五萬
: 甚至強者我朋友
: 前公司願意花五萬多一個月
: 讓他只做一個客人的翻單
: 天天五點就可以準時下班
: 若妳有能力處理的話 不是妳太草莓 是妳被拗了