作者:
acidrock (acidrock)
2017-06-10 01:36:28兩個offer 除了薪資外
條件都差不多
A
月薪50K 每年調薪1000
B
月薪40K 每年調薪2000
雖然B起薪低 但後期薪水會超過A
兩家都是穩定成長大公司 年終都是5個月
所以主要是月薪比較困擾
想聽大家的建議 會如何選擇 謝謝
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2017-06-10 07:46:00La大的推文快笑屎我
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-10 08:09:00A反正死的又不是我
作者:
access (office)
2017-06-10 01:37:00公司名稱不提供就算了 產業、地點、通勤都不說是要問鬼逆? 只有數字自己加減判斷不就好了 廢文
作者:
edcs ( )
2017-06-10 01:51:00嗯
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-10 01:56:00
A
作者:
acidrock (acidrock)
2017-06-10 01:58:00產業都是hr 地點通勤都在20分鐘之內
作者: adaphne (I luv 90s) 2017-06-10 02:15:00
只有數字可以自己算數答案就會出來喔(^_-)
作者:
LabaK (唬爛伯)
2017-06-10 02:18:00看你發文跟回應覺得你有50k*17 我到底在幹嘛
作者: i5lo (哎哎哎哎哎) 2017-06-10 02:22:00
我猜A
五年後，月薪分別是55K&50K，到時候也該換工作了，不應該做超過10年呀
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-06-10 09:00:00應該是主管缺，HR就是黑臉，看哪間黑臉做的久才去我們公司hr年資30才60k底薪，不過不是主管
作者:
ppp123 (P哥)
2017-06-10 09:10:00HR無腦爽工作開50K?
對啊過10年B的薪水就會追上了你十年後還會在那嗎？
作者:
FromD (FromD)
2017-06-10 09:53:00選b
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-06-10 10:10:00當然選A，十年兩者才打平，問題是十年很長，這十年A每年比B多賺的差額，B要幾年才能追平？等於十年後B才開始追與A前十年的差額
作者: j223113 (jenny) 2017-06-10 10:22:00
產業hr?
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2017-06-10 11:19:0010年才能追到月薪 A這10年多拿你不知道要追多久 薪水不會算能當hr真猛
作者:
yi24 (喔伊喔)
2017-06-10 11:42:00調薪，獎金之類的都聽一聽就好了，不需要太相信，除了個人表現外，大頭的作風(政策)及公司的營收都是影響因素之一
作者:
papating (.....)
2017-06-10 11:51:00這篇讓我覺得hr還真是爽缺,是不耗腦但薪水可以有辦法談很高的工作