大家好，求職這段期間看了版上分享有不少收穫，
經歷2個月多不斷投履歷-面試-感謝函的迴圈，
最近終於找到一份還算滿意的工作了，
想說也能夠提供一些自己的面試流程問題與經驗，給大家參考：)
【背景】
原po是119中文系學士畢業生，去年畢業後到中學實習半年
今年三月考試，四月中拿到教師證，但最後決定不踏入教甄考試的泥淖之中QQ
題外話：教甄真的很難考，名額少競爭多，年輕一輩考上的老師，
談到當初準備教甄的時候，不誇張，真的是瞬間眼紅秒落淚，
真的是地獄走一遭的感覺！
評估了一下發展性，想說趁有年輕這個本錢，先累積經驗和能力
所以先不考慮薪水高一點的行政工作or助理
而是希望能找數位行銷方面的工作
（數位廣告如FB、Line、關鍵字等投放、媒體採買策略等）
預期的計畫是先前往廣告代理商磨練能力 (低薪耐操) 之後前往客戶端操作。
不過，我在學期間的養成幾乎都是與教職有關的！
有系學會、社團、各種服務營隊的經歷，但是沒有找過寒暑假公司實習；
工作經驗有不少活動、研討會的part-time，以及3年校內處室的行政工讀資歷
沒有相關學經歷，也沒有企劃作品集，一路的教職養成更是無太多關聯性，
所以在求職市場中，自己其實沒有什麼優勢QQ
這樣的我都能有高於28k的待遇
所以大家也不用太過絕望、太看輕自己~~~
【求職管道】
有參加google數位火星計畫
但主要是透過104、1111、job版
兩個多月投了近55家公司，得到10多家面試機會
面試過團體討論、個人、現場情境題、電訪等等
題外話：如果和我狀況相似的人，必須要覺悟到履歷更需要妥善安排，
首先要做的，便是檢視自已過往的經歷，適當剪裁找出亮點，
同一件經歷，從不同的角度切入，可以展現出自己擁有的不同能力。
(比方說我沒有行銷企劃的作品集，但我以教師實習的教案撰寫，
說明自己能依據不同屬性TA企劃，並能在實施後持續修正優化)
經歷不豐富沒關係，一張A4即可，
行文多使用該行業的關鍵字
重點是成果要舉例說明(有實際數據更好)
而不是用抽象詞彙堆積；
履歷表不用設計的花俏華麗，把握清楚易讀原則即可，
可以在想強調的部分用不同顏色強調，
或是客製化時將公司logo與顏色選用進去編排
(可以參考這個網站 http://imgr.co/imgr.php )
投履歷的時間可以星期一、二早上佳，避免星期五
(看過說法是五六日的信，HR星期一才會看，
一早上寄會顯示在最前面，二因昨日清理過信所以也會被看到。)
自我推薦信開頭稱呼HR姓名，
根據徵才條件撰寫幾百字客製版本，不要用人力銀行的罐頭訊息；
面試時無論對方是否要求，都準備好一份編排好的彩色履歷，
如果HR手中視人力銀行印下來的黑白，或壓根沒有印
這時候遞出，給人印象就會還蠻不錯的；
總之，在自己沒有明顯贏過他人，讓人爭搶的狀況下
多做一些準備，總是好的，機會或許也能多一些~~