在某公司擔任行銷企劃
任職3年
因為公司有很多問題
包括薪資很低（南部碩畢有相關經驗給32k）
責任制
制度差，主管很糟
所以農曆過年的時候跟另外兩位同事一起提離職
公司展開瘋狂的慰留
我們每人都被至少3個主管或副總等級的約談
也開了一堆條件
包括“保證滿意”的加薪
不適任的主管調職
調整工時和工作環境
最後我跟另一位同事留下來
一位則堅持離開
這個月是當時主管承諾條件的兌現時間
昨天打開薪資條
發現...........
加了600元.......
馬上問另一名同事
她說根本沒有加
後來她鼓起勇氣去跟主管抗議
得到的答案是”你的薪資已經高於南部標準“
...........。
有人加薪比我們更蝦的嗎....
當初相信主管的話，真的是我腦袋有洞
作者:
sc1 (sc1)
2017-06-06 10:09:00公司人數?
作者: t64141 (榕樹) 2017-06-06 10:09:00
再集體離職一次，並且不接受任何慰留
作者:
jalai (simple is the best!)
2017-06-06 10:09:00在職場要加薪 比去兼差賺外快還難
作者:
nigth (奈特)
2017-06-06 10:10:00再提一次不就好了 ...
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2017-06-06 10:15:00反正已經被騙一次啦，第二次就不要相信了
作者: leavefly (leavefly) 2017-06-06 10:18:00
恩..你最後一句是真的..
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2017-06-06 10:18:00以前在某百貨，每年加薪也只多500-600，然後某年修正工時，扣掉一個月1800左右的超時津貼，薪水就比三年前入社時更低了Orz 我上一間公司還完全不加薪的，一般非幹部的員工是永遠23k，超鳥。
作者: leavefly (leavefly) 2017-06-06 10:19:00
還有你們一起提離職可是卻放鴿子接受慰留等於被各個擊破這下子離職那個人的缺已經被補了..你兩再走的傷害不是那麼絕對了..還太嫩了..
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-06-06 10:22:00之前同事想跳巢的風聲出來 薪水馬上被砍2000
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2017-06-06 10:22:00現在期望加薪真的不如兼職，打一天零工都比加薪還多= =
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2017-06-06 10:32:00調2%的公司真的很多 我今年也是調2% 1600.. 想換工作了
作者:
kkes50717 (什麼？S)
2017-06-06 10:38:00我比你好一點，今年加台幣640元，是外商喔
作者:
edcs ( )
2017-06-06 10:44:00還是離職吧
作者:
storier (....)
2017-06-06 10:45:00我聽過有加300的
作者:
leasure (waga waga)
2017-06-06 10:47:00我拿過1000，主管還沾沾自喜說"原本沒有這麼多，上面老闆一次幫你加倍" ->所以是主管原本只有給我500嗎……也是外商
作者: roalan 2017-06-06 10:51:00
我前公司同事有加過200的 給你參考
作者:
anper (鏡中人)
2017-06-06 10:56:00600很多了好嗎 還不快謝主隆恩
作者:
robler (章魚丸)
2017-06-06 10:59:00600 在台灣沒資格挑戰最小氣 60再來
作者:
j60717 (好)
2017-06-06 11:09:00某鞋廠還有調150的咧
就笨笨的被騙了 現在再提就不會慰留了 公司早就做好準備
作者:
activ (資深宅宅鄉民)
2017-06-06 11:25:00在鬼島跳槽才是最好的加薪！
作者: ownwei (wei) 2017-06-06 11:35:00
鬼島又有鬼島的玩法
作者:
sichi (希奇)
2017-06-06 11:43:00就直接在丟一次離職通知 然後確實準備交接事宜跟找新工作然後補上關鍵字 讓大家知道不要去啊 瘋狂慰留還600 呵
作者:
PEARL2 (PEARL PEARL)
2017-06-06 11:53:00凹常駐 + 5000
作者:
f124 (....)
2017-06-06 12:04:00我薪資重談都直接請對方寫新合約說...信口頭的就輸了
（回某樓）公司可以隨便砍薪嗎？合法不合法？是不是一定要簽契約啊...實務常都只有口頭約定薪資...
作者:
Sadan (Danny)
2017-06-06 12:06:00又沒種走人!討拍嗎?
作者:
ya1227 (chuan)
2017-06-06 12:11:00安慰你，我老闆+500，然後還一副覺得我是好老闆的樣子(os加這個連一刻吃到飽都吃不起)他已經變成前老闆了。（踢飛他）
作者: roalan 2017-06-06 12:14:00
樓上 有炸雞披薩吃到飽359+59(10%) 給你參考(逃
作者:
kkes50717 (什麼？S)
2017-06-06 12:22:00外商都依比例啊，每年調薪？應該沒有吧
作者:
nse4689 (風箏)
2017-06-06 12:26:00還不走人?
作者:
sai82320 (名字很難取)
2017-06-06 12:28:00南部32k真的算高薪了
作者:
soleil99 (Play the Game)
2017-06-06 12:38:00覺得，你們在有籌碼可談的時候沒有先確定調薪幅度也是敗筆
作者: stillsofun 2017-06-06 12:40:00
快逃
作者:
aplombb (阿普浪噗)
2017-06-06 12:43:00今年也只加薪600～
作者: orz0800 2017-06-06 13:02:00
讓你保證滿意離職！
作者:
mizuto (兔肉不加糖)
2017-06-06 13:14:00佳O英語總公司有+300的哦~
作者:
hg790727 (請叫我句點王)
2017-06-06 13:16:00個人是+500，勞健保漲價後反而領的更少
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2017-06-06 13:54:00所以跳槽沒有說保證滿意得數字是多少就被留下來 你也太天真了所以我說主管調職跟工時調整環境改善呢？
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2017-06-06 14:06:00一千都覺得侮辱人
作者:
Addidas (天堂 地獄 一線間)
2017-06-06 14:15:00浪費生命 現在就提 畢業季了加緊 反正他們不缺奴才
作者:
MyNion (Nion Lee)
2017-06-06 15:00:00啊保證加薪也沒問加多少，這樣你也敢留？？當真是腦子有洞啊................= =
作者:
LA24 ( )
2017-06-06 15:08:00外商+500
作者: lme (yy) 2017-06-06 15:10:00
被慰留沒談條件？怪誰
作者:
sc1 (sc1)
2017-06-06 15:10:00所以我開32k給神鄉民問行情都被罵低估了鄉民身價看來原po要放公司名稱街景照片直擊給服務業小夜的ㄧ單位是+1.2k
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-06-06 15:22:00
群創發汽水
作者:
d1438a (泡大俠)
2017-06-06 15:28:00東部6年調680亂入
作者:
yestin (德國蒜腸)
2017-06-06 15:39:00北部32k，7年沒調過了 被女友訓斥安於現狀QQ（狂找工作中
作者:
p610260 (鴨)
2017-06-06 15:39:00我朋友待某(偽)日商加過200，超激怒
作者:
jamee (啊哈哈)
2017-06-06 15:45:00我前公司。他是廠長，做了20多年。他有次加薪，換算起來時薪加1元，看到薪資單後我就馬上離職了。
做三年調600元我也有同樣的經驗... 後來我就離職了= =
作者: fx0926 (FrankX) 2017-06-06 15:56:00
我朋友真日商大手，全球五百大。加薪400元，已哭
沒想到這麼多人一樣 這是全台老闆說好的公定價碼嗎..
作者:
sc1 (sc1)
2017-06-06 16:14:00老闆打賞坐檯妹一次就1000
日商 第一年200 第二年 400 第三年沒調，這樣有安慰到你嗎
作者:
schrei (太癢拉)
2017-06-06 17:20:00日商 400為基準 400 800 1200 看每年考績決定加多少最少也就400...
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-06 17:22:00
之前有一篇 可以找找 苦勞加功勞 主管上呈加薪報告
作者:
noway78 (3721)
2017-06-06 17:23:00待過日商，只加過300
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-06 17:23:00
又找又整理一堆歷年資料 等了一個月吧 發薪發現只加36台幣苦主你的加薪比起那篇很佛了 哈哈哈
作者:
kogreece (Kenji Black)
2017-06-06 17:36:00才加600你忍的下去，快閃吧
作者:
atana (在ana)
2017-06-06 17:57:00前公司看表現0 400 800 1200 一年兩次 不黑一年大概就800起跳本土設備代理商
作者:
gi997 (-.-)
2017-06-06 18:14:00算多了前幾年在上櫃公司只調157元
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2017-06-06 18:26:00從推文來看就知道台灣就業市場沒救了
作者:
FOSSIL (FOSSIL)
2017-06-06 18:37:00我金融業的同事加500，有開心一點嗎？
作者:
payable (payable)
2017-06-06 18:42:00金融業 外商 +500
前公司上櫃，有看過高階主管，升頭銜不加薪(寫在公告)
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-06-06 18:51:00真慘...QQ
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2017-06-06 19:06:00傳產調200
呵呵我有同事之前跟老闆要求加薪結果老闆說加100 然後之後也沒加
我之前有同事每天都沒什麼事，還常遲到靠著二次提離職，薪水從26K加到快38K
作者:
tkhunter (月半甲鳥！)
2017-06-06 22:14:00600簡直侮辱人，還是走吧
連離職都不會 難怪被瞧不起而且農曆年的事? 行動力有沒有這麼差啊
作者: susy88kent (Kant) 2017-06-06 23:05:00
好嫩....
作者:
sqs (心中的燕子)
2017-06-06 23:08:00南部勞工就是弱勢……尤其行銷真的慘慘…同路人+1
作者: ihouse (愛睏哥) 2017-06-06 23:16:00
每年+700...我以為自己很少了 這篇推文.....
作者:
sunyos (汗衫+藍色拖)
2017-06-06 23:17:00我調過100元，有比我慘嗎
作者:
elvire (...)
2017-06-06 23:37:00我聽過長庚醫院護士一次調200
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2017-06-06 23:41:00
留人+600太扯!汙辱人吧
作者:
m041215 (波妞)
2017-06-07 00:30:00日商+1004
作者: ice033880 (望眼欲穿游泳圈) 2017-06-07 00:33:00
一年多 +70的路過 ....
悲哀南部，永遠低薪，唸到碩畢拿這種薪水不會對不起父母嗎？來北部吧，每年加1500
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-06-07 10:53:00出了社會經驗多了，就會明白『講空話』很多時候都是沒有要做的，保證讓你滿意是多滿意？ 只要從一點來看就知道了，他有沒有問過你『希望加薪幅度』是多少？ 沒有的話，他怎麼知道你一定會滿意呢？ 我只知道給我年薪1000萬真的是保證滿意啦，但沒這可能性。所以吃過虧就知道沒具體講出細節都屁話，像是什麼維持現狀之類的...... XDDD
作者:
jay095 (阿淇)
2017-06-07 13:40:00你加的是我的一倍耶…
作者:
eronjay (比比)
2017-06-07 15:55:00nino大你說的那間百貨我好像也待過，就每天提早五分鐘上班之類的...
作者: smoker25 (smoker) 2017-06-07 16:17:00
在南部一次被+5000 ^_^
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2017-06-07 16:55:00傳產+500 而且講超久才有
作者: sunny8077616 2017-06-07 17:13:00
挖靠 真奴
有些大公司部門有卡離職率，同時太多人離職主管要寫報告；只要騙你們離職的時間分開，可能就不會超過離職率，不需寫報告了
作者:
noxwhere (Daphne)
2017-06-07 22:09:00加600也太誇張，離職吧
作者: cherokee2006 (峰哥) 2017-06-07 22:20:00
聽到保證滿意就知道是緩兵之計了
同事一個+300,一個+200,200的走了!300的很認命
作者: kaori2 (香緒里) 2017-06-08 21:49:00
上一份工作，當時加了30美金，以為很多，其實換算台幣也才900元