※ 引述《Zhenx20805 (未實現損益)》之銘言：
: 不好意思，因為目前仍在服役，所以有些問題想請教大家。
: 小弟約莫8月中旬退役，所以最近開始投遞履歷，對於求職網站系統的運作以及人資的工
: 作模式自然也不太了解，所以才想先來了解一下，再決定後續動作。
: 我在5/30投遞了三間事務所，104網站的「應徵狀態」都是顯示已送出，並沒有受到應徵
: 回覆，亦無任何通知顯示他們有點閱過。
如果對方使用104系統登入讀取履歷才會顯示已讀
但104也有email履歷配送和email通知設定
如果公司端是從email取得你的履歷 那麼你的介面就不會顯示公司已讀
: 但是我用手機104卻發現其中兩間的職缺頁面顯示於5/31更新，另一間則是6/2更新，這表
: 示事務所仍在持續開缺徵人？
職缺開著有很多可能 但你就先當他們在徵人去準備吧
另外職缺關閉也不一定代表該職缺徵到人
因為我也遇過兩次職缺關閉但對方其實還沒徵到人
只是因為使用期限到期 覺得用104還是找不到適合的人選
這種情況比較多會發生在冷門職缺上 (每週投遞履歷在5人以下)
真的想確認可以禮貌的去電詢問 (我是直接找內部認識的人確認是否還缺人)
: 公司人資都會每天整理應徵者資料以及接洽面試嗎？
看公司 面試也要配合主管和其他面試官的時間
有些缺很急 就有可能每天整理
或是大型公司幾十個職缺同時在徵人 有人資部門 人力充足可每天更新整理
不然小公司可能沒辦法每天都整理一次 (因為人資通常還兼其他行政事務)
: 如果職缺資訊有更新，我卻沒有收到面試的資訊或是任何有履歷點擊的通知，我是否該再
: 次投遞，或是在靜待回音的同時另行投遞其他公司？
可以禮貌性的去電確認
當然也可以同時投遞其他公司
: 因為再兩個半月就退役了，如果沒先確定好工作，內心不太踏實啊…
通常會比較建議一個月前投遞 在這之前多做些準備
(做好準備得到好工作的機會也會變高 能談的待遇也能高一些)
當然如果你的能力好 投遞的職缺冷門不好找
對方公司就比較有意願願意多等你久一些