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引述《ywc17 (輕‧熟‧男)》之銘言：
剛好看到，又手癢想寫一點心得，分享我所知道的資訊，
四月份靠獵人頭進入現在的公司，
如果你問我，我會告訴你，你一定要去試試，理由如下:
獵人頭手上的工作，大致上有三類型:
人力銀行有，獵人頭手上也有
人力銀行沒有，獵人頭手上有，但屬境內公司
人力銀行沒有，獵人頭手上有，但屬境外公司
基本上，第一種類型我不大推薦，因為表示這個位置很難找，
相對表示你必須一進去就做出貢獻，而且通常也會佔個領導職缺，
領導職表示要帶人，要管人又要有貢獻，這在一開始是相當困難的。
第二或第三，都是可以去看看，差別只是在於，境內公司
所有的薪資福利都是參照台灣當地，你會有同事，
你會有主管，當然你也會有辦公室，不過，這個你還是得透過獵人頭才知道。
第三類是我認為如果你有機會錄取，你不會想放棄，目前有很多的公司
在台灣並沒有設立分公司，多半設立在香港或是新加坡，甚至是中國大陸，
他們需要人才在台灣幫忙，雖然需求人數並不多，但需求的公司很多，
以我公司為例，總部在香港，受訓，開會就飛去香港，兩個小時左右，
但我在台灣是沒有同事，沒有主管，完全自主管理，有時在家工作，
有時去客戶端工作，重點是薪水，你可以拿到當地的薪資，
不敢說拿到母公司的待遇，但是拿香港當地的薪水在台灣生活，
其實真的滿好過。
回想當初獵人頭顧問告訴我這是現在工作趨勢的時候，我真的沒想過
當然，如果你在意要有大家庭的感覺，要有員工旅遊，要有尾牙，這些都沒有。
在台灣，不是只有那些你聽過我聽過獨眼龍也聽過的公司，
我現在的公司，台灣沒有任何知名度，甚至當初面試的時候我也沒聽過，
但不代表它是一間默默無名的公司，他是歐洲最大的航空公司，
只能說自己孤陋寡聞，鼓勵你勇於嘗試，你才知道這世界有多大，
別把自己的格局侷限在台灣，有很多很好機會再等你。
: 因為已經看到目前工作未來發展性有限，加上跟主管不對拍，凡事都被針對性刁難
: 所以年初開始就有打開 104 想說開始試試看水溫
: 目前是採行守株待兔的方式，想先測測自己的市場水溫
: 但是結果並不太樂觀 ... 也間接影響到我主動投遞履歷表的信心
: 目前想到兩個改善方式:
: 1. 履歷健檢極適合職務建議：
: 版上每次看到網友熱心幫忙的文章時都已經額滿
: 所以打算找比較有口碑的專業機構幫忙健檢及推薦換工作方向
: (覺得也許我的學經歷有其他我不知道但其實適合的工作職務)
: 這點不知道有哪些機構是版友有用過且推薦的呢？
: 2. 主動找獵人頭公司：
: 獵人頭公司可以上傳履歷表當成他們資料庫去配對
: 好處是等於多了一個找工作的管道
: 但是爬文下來也知道風險其實也很高
: 最常被抱怨的就是疑似為了業績而亂推薦工作
: 能否請版友給個建議，謝謝大家!_