被降薪

作者: s0921011135 (小車車)   2017-05-05 18:39:53
大家好 由於前幾天被主管告知因工作表現不符合期待,從原本月領6萬被降至4萬8,口頭
告知我,尚未簽署任何文件,從這個月開始執行,當下談的過程我有口頭答應,但這幾天
想想不太能接受,請問該如何才好呢?
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-05-05 18:41:00
降好多 可怕一萬二可請半個打雜
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2017-05-05 18:43:00
要求資遣
作者: shyshyan (神人為吾,千葉傳奇。)   2017-05-05 18:45:00
砍12k還能馬上口頭答應?天啊 這不是小數字耶
作者: timxdada (瀨恩)   2017-05-05 18:53:00
你這很尷尬,不是片面降薪已經口頭答應,不知道還可不可以主張勞基法第21條去要求資遣
作者: chouvincent (我肥宅 我驕傲)   2017-05-05 18:53:00
有點誇張
作者: akainorei (赤いの靈)   2017-05-05 18:54:00
這樣你都不拍桌!?
作者: h2a121 (鍵盤踩街王)   2017-05-05 18:59:00
少12k你怎麼可以說出「好」
作者: s0921011135 (小車車)   2017-05-05 19:16:00
真的不知道該如何請問各位沒簽署文件的話這樣口頭說有算數嗎
作者: edcs ( )   2017-05-05 19:24:00
你不承認誰能證明你口頭答應?
作者: payaya (BT)   2017-05-05 19:26:00
我被砍津貼降3k就很火了你降12k還口頭答應
作者: workforce (workforce)   2017-05-05 19:30:00
按勞基法第14條第6款終止勞動契約請求資遣費
作者: k732 (明日天晴)   2017-05-05 19:31:00
降好多
作者: finaleWL (Got to move on)   2017-05-05 19:41:00
你可以不做嗎? 跟他說你拒絕降薪,公司只好fire你
作者: s0921011135 (小車車)   2017-05-05 19:43:00
現在真的不知道該怎麼辦 想繼續做 但目前的薪水真的沒辦法接受
作者: jeff50505 (jeff50505)   2017-05-05 19:51:00
雲林?
作者: keitaro0815 (醬油哥)   2017-05-05 19:58:00
降太多了吧...
作者: huokei (棄)   2017-05-05 20:04:00
你幹了什麼會被降這麼多你還會說好?先說說為什麼
作者: voyage48 (*~夜貓~*)   2017-05-05 20:09:00
你做了什麼被砍這麼多,你先說出來,不然降12k你能口頭就答應也太奇怪
作者: foxkuo (基嘎不利卡)   2017-05-05 20:48:00
出大包?
作者: vanii40 (不要失去才懂得珍惜)   2017-05-05 20:56:00
離職啊
作者: JustWinslow (Justise=正義)   2017-05-05 21:09:00
這你不吉?
作者: s0921011135 (小車車)   2017-05-05 21:42:00
其實都是一些小出錯 不算是出大包
作者: bhby (Mr.Taxi)   2017-05-05 21:57:00
就說當時的氣氛環境讓你不舒服 口頭答應只是為了先敷衍
作者: flora11883 (台南肯茄茄)   2017-05-05 21:58:00
20%耶,小包....反正我是不信了
作者: Anderson0819 (炸醬牛肉烏龍麵)   2017-05-05 22:09:00
吞了,又不想吞了,打我啊
作者: superskyblux (共用帳號)   2017-05-05 22:13:00
來龍去脈要不要講清楚,不要斷章取義
作者: bluesad   2017-05-05 22:47:00
抱歉!小差錯是您自己覺得,但對主管或公司可能不一定...
作者: abc0922002 (ABC一值都是很nice的)   2017-05-05 23:43:00
持保留態度
作者: STGCBA (我不是乳牛)   2017-05-06 00:08:00
自己還答應說好.又來這邊問.鄉民又不是老闆.能幫你什麼能說好也不知道想什麼..
作者: Arlen7119 (不過就是暱稱)   2017-05-06 00:08:00
感覺就是出大包啊
作者: b8801002 (迷惘)   2017-05-06 00:34:00
不能接受就只剩離職
作者: wallace369 (華理士)   2017-05-06 01:14:00
看公司制度吧~~有認識的公司,業務的目標是用薪水N倍當每一季考核沒達成目標,就會調整底薪~~至於合不合理~~因為每個業務底薪從4萬~2X萬都有~公司制度是大家都一樣,這時沒做到被降薪~~我覺得合理
作者: Nagisayan (柳)   2017-05-06 08:43:00
前公司曾錄取從同業毛遂自薦來的業務,還給他最高薪。結果來了幾個月從沒拿到任何訂單。(跟應徵時自誇的結果完全不同)公司要求拿到訂單前減薪5→4,對方不同意就跑了。事出必有因,你只輕描淡寫帶過你自己的問題,企圖讓大家把焦點都放在薪水上。你自己真的都沒問題嗎?
作者: PTTcrazy (騙我不懂喔)   2017-05-06 08:52:00
降薪,職等不變??
作者: Taiwanbiru   2017-05-06 08:52:00
有問題也不能立即減薪,公司必須要有足夠的提升手段表示已經做過努力,不然也是違反勞基法的,員工可以要求資遣。不是說你有問題,公司隨時可以降薪。
作者: austen911 (引渡使者)   2017-05-06 09:20:00
我也覺得降薪這件事有點離譜…為何不直接火你?這樣滿傷自尊的耶…
作者: sc1 (sc1)   2017-05-06 09:39:00
4w8也是狂壓板上網友 讚阿 繼續做 很快升回來
作者: realqq   2017-05-06 10:18:00
哈哈~都口頭答應還想反悔~
作者: suyisan (該怎辦呢..?)   2017-05-06 11:11:00
除非開始就簽合同可以減薪,不然都是公司違法啦
作者: yq8213 (青澀楓情)   2017-05-06 11:36:00
支持你離職
作者: jj0321 (JJ與你倒數唷)   2017-05-06 13:22:00
告!
作者: fabledqqman (大飛飛飛飛飛)   2017-05-06 15:12:00
作者: rainylife (rainylife)   2017-05-06 18:25:00
小錯不斷就是不適任了,對你可能沒差,但是會造成其他部門或大主管認為主管領導無方,總之就是認為你沒這個價就是了
作者: ppoll2 (Stat Counseling)   2017-05-06 22:23:00
離職吧
作者: LBJisGod5566 (神只要切入就是分數)   2017-05-06 22:32:00
就是要逼你辭職拉 你不答應就會整到你走
作者: Kayaisreal (Kaya K. Addams)   2017-05-07 07:38:00
你是做了什麼被降成這樣?只是不符合期待就這樣?不知道真正的真相也不能說什麼
作者: s0921011135 (小車車)   2017-05-07 07:46:00
真的很單純就這樣
作者: july95 (Vergil)   2017-05-08 19:12:00
紅明顯 薪水有向下僵固性 隨便降就給他告下去

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