小魯商管學士，過去經驗偏Digital Marketing
現在在科技業當業務，遇到些問題想請教
面試時主管表示想培訓新人
進來後只說去問某某PM產品內容
於是自己開始認識全公司PM之旅
不過大家都很忙，基本上也是迅速交差了事
能推掉就踢皮球
因非理工背景所以產品應用方面一無所知
PM說什麼小魯就學什麼
但主管卻認為PM說的東西很多是錯的
我應該要有自己分辨是非的能力
（就沒相關背景怎麼分辨）
然後詢問其他業務前輩得到的資訊內容
主管也表示：你確定他真的很了解這產品？
然後每天開早會時主管總是一直說
「你邏輯不夠清晰，資訊也不對，這些PM都沒教嗎？到底怎麼當的？你該問的不問，然後
來問我這樣不就永遠問不完？」
我真的覺得這不是要培養人的態度，
先說薪水只是一般般
而且面試也清楚我並不具備理工方面的背景，進來後沒有完整的訓練就算了，
還不斷的用質疑的態度懷疑我工作不認真
該問的怎麼都不問
也暗喻有試用期三個月這件事
（我知道勞基法沒試用期）
想請問各位這真的是我的問題嗎？
還是快逃才是上策謝謝