我已收到錄取及報到通知(4/24)，但還不確認薪水到底是多少，
當時錄取最後一刻(4/20)，主管讓我寫上期望薪資，看完之後也沒洗臉，就問我甚麼時候
可
並確認上班時間，再請人資再跟我確認報到日，
但.....薪資的部分我卻沒有親耳聽到到底是多少?!
有致電到人資部請他幫我查詢核薪的結果，但還沒等到電話?!
這樣....該怎麼處理比較好?! (再打電話去一次?! 或者報到當天問?! 因為這間公司我
非?
Ps公司規模約100人左右

都喜歡惹 那就依公司規定吧

!! 我老公說...都沒搞清楚會不會是最慘的..N!!

要是我會再問 薪資才是最重要的

薪資是問人資部門沒錯吧?? (我之前都待小公司...

公司通常都會再發一封郵件給妳裡面有報到日期.該準備的東西.還有薪資，請人資補信過來吧！電話通知太不保險了

一般offer上面都會寫上核定的薪資

你可以回覆最快的可上班日，但薪水要白紙黑字寫在聘書上才算。連這麼精明的我都吃過虧，HR在e-mail裡寫了獎金比例，結果後來公司沒發，我拿出e-mail當佐證，公司只幽幽地跟我說「這位HR離職了」。

薪水要講清楚再去，不然一個月後...

再打去問問看～

薪水不肯講清楚的公司，都是薪水很慘所以不敢講

問清楚，不然你到職工作也不安心

如果公司還算有規模，期望薪資沒洗臉就錄取，通常會給你填的那個數字，有幾次錄取單上沒附薪資結構表就是這樣，擔心的話可以再跟人資問清楚

你確定你是去工作嗎

其實我最喜歡的是錢…

當然要講清楚薪資才可以報到阿，最好有紙本證明

不是都是薪資確定才發紙本offer嗎？

不知道薪資你敢上班?? @@ 一定要問清楚，而且白紙黑字

我打電話問，他說要轉給我主管說...但忙線中!!......人資說會幫我問，但今天又沒等到回電...。我...打算報到當面問主管了......><反正.......都快到報到日了><他們沒發紙本offer，就只有發104錄取通知說!

沒拿到上面註明薪資的offer都不算正式錄取

沒弄清楚薪資前不要去吧

奉勸你沒誠信的公司別去吧，浪費時間和精神而已

連薪資都不知道你就敢去？！心臟好強XDDD

薪資都不敢跟你說，這種公司就別去了吧。

報到前要知道 真照你期望薪資就會早說了 那問那麼久誆你去上班才是真的...報到前還有機會爭取薪資