因為我目前大四下學期需要實習,所以去年應徵了佳音的英文助教
事前爬過網路其他文,知道要做的事很多很雜,也做好了心理準備,只是想趕快找個實習
給學校一個交代。
我現在的工作內容是櫃台收費,幫學生輔導、補課,當外師的助教,電話輔導,改作業考
卷,一對一教學(接了兩個個別一對一),接送小孩。有的時候30分鐘休息時間根本沒休
好休滿,中途可
能晚餐吃到一
半就會被叫去顧櫃台或輔導學生之類的但30分鐘一樣照扣。這些我做到目前三個月雖然埋
怨但已經慢慢習慣。
但拿到薪資條真的有點傻眼,健保扣1000多,勞退也扣掉(公司保11100的,所以勞退扣
了6%=666)
去問薪資的時候,老師跟我說:因為妳薪資比較少,所以就要都扣。勞退的部分則是公司
本來的薪資就這樣設計
我目前是領時薪,薪水照政府的起伏走。但一對一也算時薪這是合理的嗎?
因為第一次接觸補教業,之前做餐飲收銀打工的勞健保也沒扣那麼多,所以希望大家能跟
我說說勞健保跟一對一的薪資這樣是不是合理呀QQ
感謝大家~~