我是北市公立大學畢
工作經驗約7年，主要工作以服務業為主
但也短暫待過行銷企劃專案經理、私立醫院行政...
去年順利轉職跟本科系八竿子打不著的職務-人資專員
薪資的話就先不提供...人資行情大概都可以抓得到大概落在哪裡XD
以下是我今年2-3月份面試的分享
1.ＸＸ整合行銷-營管專員(被邀約)<職缺已關閉>
正常週休二日，有可能要支援辦活動
公司專做公部門行銷。但這個職務很雜，負責營管又要負責招募
且沒有夥伴！只配一個工讀給你...只能說完全沒有teamwork的機會...
面試當天先填寫公司制式履歷、理念與專業測驗(5題簡答題，有時間限制)
寫完等了至少有15-20分鐘，由資深營管與營管經理一起進來面試(團體)
自我介紹、問工作經驗、對公司的認識、還問一些跟測驗上面差不多的問題＝＝
然後再來就單獨面試，問一些較私人的問題(大概就是談薪水、之前經歷薪資之類的)
整個面試內容的重點大概就是...你要非常細心！！細心！！再細心.....
需要提供前公司推薦人或同事聯絡方式，真的會打電話去問。
面試時間加總約2hr....離開後又打來問很多問題＝＝
結果：一個月後收到感謝函。
2.ＸＸ健康事業股份有限公司-人資行政專員(被邀約)<目前還在找人>
正常週休二日，正常上下班時間，英文需能與外籍老師溝通(剛開始可能要負責生活起居)
主要負責內部招募、勞健保、薪酬、外籍老師資料協辦，重點是需要立即上手
櫃檯填寫制式履歷，人資經理面談。主要是聊經驗，有點聊天的感覺，沒有任何壓力！
因為我沒有薪酬與勞健保經驗。經理想pass其他職缺給我，但我不想賣臉了，所以婉拒。
面試時間約0.5-1hr
結果：不到一週收到手機簡訊感謝函。
3.ＸＸ影城-人資專員(主動投遞)<目前還在找人>
月休9天排班制，正常上下班時間，中午休息90分鐘。如有重要活動需配合出差。
填寫制式履歷，簡單自我介紹，然後也算是聊經驗談...稍微問一下對公司的了解
直接人資主管面試，主管算蠻厲害的經驗分享很豐富(人資經驗10年左右)
有稍微談到半年至一年會做考核看是否加薪，但不保證有年終
面試時間將近2hr
結果：面試隔週告知薪資是否可接受(但跟原先人資主管說的pay實在差太多)，婉拒。
4.ＸＸ小舖-招募專員(主動投遞)<目前還在找人>
正常週休二日、正常上下班時間、午休1hr
填寫制式履歷，人資部副課長面試。簡單自我介紹，然後也算是聊經驗談...
主要負責招募、執行、員工訓練、員工關懷(以總公司為主)
但由於還沒有一套SOP，所以這個職務會很辛苦，需要自己建構招募SOP
流動錄非常高，愛用新鮮人，有點子的人..
後來直接找處長來二面，但處長認為我會的招募系統太少了
他覺得會用LinkedIn才是他要的人＝＝ 但他們連104有2.0系統都不知道...
一直強調這個工作會很辛苦，很挑戰....(我也只能笑笑的說ok啊～)
面試時間2.5hr(大約有1hr在等待＝＝)
結果：薪水不符合期望，婉拒。
5.ＸＸ國際事業股份有限公司-人資專員(主動投遞)<職缺已關閉>
正常上下班、週休二日
面試邀請函有3個附件檔案，需要填寫完後在期限內回傳人資
然後好像面試當天又寫了一份性向測驗(沒什麼印象了)
光等人資主管來面試就等了至少半小時以上
等待期間其他會議室可能再開週會還是教育訓練之類的，一直聽到罵人罵得很大聲XD
面試官整個跟我不對tone調，只叫我自我介紹，然後問我有沒有問題要問
這是我工作這麼久，第一次那麼想直接離開的一次面試＝＝
她臉超臭，大概聊不到五分鐘，結束。
面試時間1.5hr(大約1hr在等待＝＝)
結果：無下文
6.ＸＸ企業股份有限公司-人資部專員(主動投遞)<目前還在找人>
正常上下班、週休二日
制式履歷、一份簡答題考卷要填寫，主要內容是對公司的瞭解，職涯規劃等...
目前要找的人是招募、加退保、出勤管理(須立即上手鼎新系統)
面談算愉快，會介紹公司各項營運內容，也是有聊天的感覺。
說會有二次面試，但最後也沒下文。
面試時間1.5hr(簡答題大概半小)
結果：無下文
7.CPBL-人事(主動投遞)<職缺已關閉>
正常上下班、週休二日，但有大活動可能需要支援(非必須)
制式履歷+筆試，考題內容就是一些勞基法的簡答題、生涯規劃(有人監考)
團體應考、單獨面試。由人資主管+管理部經理面試
大概會從你的履歷中去問問題，算是經驗談
基本上沒什麼加薪或是什麼福利，畢竟是聯盟XDDD
福利大概就是識別證可免費看球賽(限本人)
面試時間1.5hr(30分鐘考試)
結果：未符合需求
8.ＸＸ管理顧問股份有限公司-行政專員(主動投遞)<職缺已關閉>
正常上下班、週休二日
主要工作是業務助理，簡單來說就是幫業務打雜的XD
由人資總監面試，也算是聊經驗談
但會按照你履歷、自傳寫的內容詳細去題問你問題
公司是才3年的新創公司，員工年齡層偏低
面試時間1.5hr
結果：無下文
以上...是我個人的經驗分享。
時間有點久了，忘記的大概都忘記了XDDD
小小建議要轉職或找新工作的朋友們，竟早趁五月以前趕快拿到offer...
因為再來就是畢業季了，很多新鮮人會開始卡位！