我指得是通用的工作能力，而非專業，普遍來說通用的工作能力的好壞是可以判斷得出來的，除了思維的決策禛密程度，反應速度，還有溝通表達能力等，請問各位身邊有這種能力很好的人嗎？他們是怎樣培養的

1.天生2.錯誤經驗中學習

細心程度需要訓練 ...近期深受這所苦..越是忙越沒本錢犯錯...在文件交出前都要檢查三遍以上

回學校進修也是一個不錯的途徑。

錯誤中學習會超快

進去前考仔細度

找間業務開始學 終生受用

推薦一本書 每天最重要的兩個小時

首先要盡量讓自己沒良心可以多參考psychopaths怎做不然就是學習如何當一個稱職的奴才 這兩個要二選一

學校是最不能培養能力的地方，現在老師都懶到不行，六個八個學生湊一組報告，連個屁都學不到。

當然融會貫通後對下屬冷酷對上司阿諛是最理想的狀態

學校的環境往往和工作環境有段差距.....不過在學期間多參與討論 口頭報告 多少有助於表達能力

邏輯能力及表達力

別想太多，邊做邊學

天份占很大部分

從錯誤中學習，跌倒一次就會記住了，邏輯思考也蠻重要的，可以讓工作不要手忙腳亂

先找出自己的強項，擅長的產業跟有發展的領域

天份+1...真的好難培養

細心跟耐性最需要，職場看環境，有些真的要裝傻，不然工作越接越多

學校又沒壓力 還是在職場磨練比較實際

資料品質還有全局觀我覺得都很有用

覺得有沒有用心很重要

推一樓

一樓都講完了!

多觀察能力好的同事，偷學+請益

錯誤中學習+1

站在你的主管角度想事情 都想通了就再往上一層想每想通一層 就可以發現自己工作上需要精進的地方

推一樓 重點是你的腦袋有沒有思考

如果你有當兵就不會問這個問題了，如果你當完兵還有這個疑問，那你的智商就很適合簽下去了

自省，很誠實的自省很重要