小弟這幾個月都是派遣網管 做系統設計的工作...
(勞動契約都是一年一約 到12/31止)
時間軸大概是這樣
2016/11
喝喝茶 跑腿(散散步)
購物車系統的流程樣式討論
2016/12
喝喝茶 跑腿(散散步)
購物車初版實做&除錯(就是先完成基本架構，讓基礎的功能都有，再來增加額外功能)
2017/01
人力案流標，因為一年一約，一月就失業了
隨著人力案二標決標，在過年前有收到2/2過年後上班的簡訊
當下有思考著要上班還是繼續找，最後想把購物車完成，後續轉職才能當作品
2017/02
額外功能新增除錯、版面更新
2017/03
3月中旬系統更新
原本是打算3月做完更新，以及除錯後就走人
不更新前意見其實不多，更新後很多人使用，所以有很多建議回饋
主管要求幾個比較重要的建議優先處理
按照小弟不專業的預估，大約會弄到5月中下旬才有第二波更新
因為這幾個月都沒有學習到新東西
只是把書本上所學知識，實做出來
(主管是覺得把知識實做出來就算有學習到很多新東西)
回來後主管有提到公司今年有轉正的名額
一開始月薪會比現在少幾K，但年薪會多一點
這間公司有個好處，就是基本上很難倒，很適合養老
所以當下面臨三種選擇
A.照原計畫，拿著初版購物車出去面試，到新公司學習新技術
B.改變計畫，把購物車系統做得更完善，然後再離職面試
C.改變計畫，轉正穩定下來，領著不多不少的薪水到退休
A的優點
年紀已經不輕了，所以如果想出去闖，早點出去會比較好
缺點就是怕沒有抓住機會，我有些碩士同學也一直都沒遇到伯樂
B的優點
轉職面試，能聊的東西更多
缺點就是要改變原本計畫
而且可能五月更新又會有其它建議回饋
會延後轉職計劃(最慘到年底)
C的優點
穩定的做到退休
有些人可能會覺得可以邊做邊找
但我這一個月開履歷投履歷的感想
很多面試機會都在一到五，所以離職後才能安排大量面試找好公司