各位在學校工作的計畫助理板友好：
我目前在某學校服務幾年，是計畫案人事費聘的助理，
服務至今，學校一直有遲延發薪的情形，撥款前一律停止發薪。
如假設補助機關x月撥款，
撥款前的薪水就會從年初欠到x月，才一次給很多個月的薪水。
撥款後的薪水才會開始正常按時給。
雖然到年尾時薪水是沒少給，但每年前半年甚至超過半年都沒收入，
令我經濟很不穩定，好幾次萌生辭意都被主持人慰留下來。
今年忍不住問校方，為何一定得等補助機關撥款後才可以領薪，
校方回答是，如果校方先用校務基金幫補助機關墊款來發薪水，會違法。
但想進一步問違的是什麼法，卻沒得到答案。
想要請問2個問題：
1. 同樣在學校服務的板友，可否撥冗填寫問卷，讓我了解各校情形 (板主已同意)
https://goo.gl/forms/8Cv8uQ5QIKaV7VU22 (前100名有50p幣薄禮)
2. 學校代墊真的違法嗎？還是這是校方搪塞用的藉口？
感謝板友解惑。