手機排版請見諒
小弟2月換工作，目前住在新竹，年底找工作時有跟某家公司面試，前幾天對方有詢問我意願(拖好久...囧)，開出的年薪大概比現在高30萬，扣掉房租以及在新竹有找到兼差，差額大概可以縮到15萬。會猶豫的點是
1.現在的主管對我很好，蠻認真在教我的，是屬於有實力不藏私的
2.現職工作內容比較有興趣
3.臺北公司是新創公司，最近才有辦公室，萬一產品沒坐起來有可能就要收掉了，我已經30歲了，不太希望過一兩年無預警被裁員，但同時新公司也是有發展起來的可能
綜合以上因素，很猶豫要不要去臺北，希望各位前輩能給我點意見參考，謝謝

選新創看有沒有機會，苗頭不對再閃。30出頭還可以試試

2月才剛換，覺得工作換得太頻繁好像不太好？

我會留下來

留下 透漏被挖角的資訊給目前公司來當加薪籌碼

留下

有主管帶很棒 ;多30萬會算成多15萬代表 錢的壓力還好

你都分析完了

去台北

要想想到時回新竹時工作好不好找成家結婚後外地人去台北生活很辛苦

不該，你都知道風險還去拼那點錢有興趣的工作+好主管。可遇不可求

同意樓上

留下來是明智選擇

覺得可以待在自己才剛換而已 若滿意現在的工作 我投留下來一票

留下來

跟主管說你被挖角 但願意留下來

看專業度好不好找新工作

看加薪幾%吧。150變180還是50變80就有差啦

留下來看能不能加薪

看文章你不是很想去

要實際數字比較好評估還有我認真覺得會問這問題算是比較沒冒險精神還是留下風險較小

有興趣加好主管你根本羨煞一狗票人了 留

留著，今年經濟乃不好，新創公司再強也只能持平

30歲還很年輕好嗎

留.因為台北的缺前景不佳~

台北薪水也不高喔，三思我是你的話，會待在舒適圈，留在新竹這年頭新創公司風險實在太大，萬一老闆又沒什麼遠見的話不用兩年一定倒閉

留下來 待過業界有名的新創 實際上是一團糟

當然 能撈先撈 去吧

找個名堂 留職停薪

如果是我會留在新竹，才差15萬，你扣掉物價差異了嗎

我覺得臺北機會多 就算這個不怎樣 下個工作也會找臺北的我在新竹 沒什麼好缺 公司小升遷機會也少

什麼產業類型的新創

我是覺得新創公司拼一下 趁現在還可以承擔風險

留下來吧

留

呆丸的新創很多都是笑話 這兩個字被濫用了

扣掉房租差超過30萬再考慮

歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J