在二月下旬找了份安親課輔老師的工作（嘉義）
面試時候老闆說試用期23k並且有勞健保
這月初有幸自己的考試有上榜
於是只好跟老闆說我的情況
當下她就說那你就可以不用來上班了
並且約好今天3/6去領薪水（五天的薪水）
結果剛才老闆說：來你點一下（薪水袋），因為妳突然這樣，我們沒辦法用試用的下去算
（23000）
於是她用基本工資21009下去除30，再扣勞健保，實領3075左右
這樣算我那五天時薪不到80....
她還說：我們很好了，很多公司像妳這樣的情況是不發薪水的～
這樣算法不是正常的吧...？
我覺得被坑死了...

吉但是你考試都上了你還花這麼多時間去跟他玩嗎

差幾百塊而已 就算了吧 趕快開始新工作才是真的 … 另外我是覺得啦 老闆沒多說廢話直接要算給你 他其實也是不錯 不用為了幾百塊多一個敵人

很好了. 不然你也可以去吉, 吉到你一邊上學一邊上法院

要是我考試有上的話 我就不計較了

除了23000變21008吃虧，其他的算法完全沒問題

缺的是全勤獎金吧?

老闆才被坑

我也覺得被坑的是老闆

老闆被坑了啥? 才五天本來想走就能走了 樓上兩位是奴多久了阿

還好吧 即便是打掃打雜也算提供勞務 有領錢很正常好嗎

還是覺得這老闆口中不發薪的爛公司就是指你們這種阿ww

話說勞健保或保工會員工要負擔多少？

有考上更好阿 一定要記得吉他 反正報到前還有時間吧開個公司才開23k還要凹 有沒有這麼可悲安親課輔那體系本來就是以凹出名的.

扣掉勞健保差不多啊，我把勞健保加回去是100左右你會覺得少是因為健保是保一整個月，5天薪資扣除一整個月的健保，看起來當然很少了（前提是他真的有給你保 而不是唬你的能爭的點就是23k變21k，不過5天不會差太多，如版友所述，差幾百而已嗯我健保的地方算錯了……

直接檢舉看看，不要認為你對不起老闆未滿三個月本來就可以直接講直接走的

如果不補那句話 其實沒必要跟他計較這些

如果23K是含2K全勤，那他這樣算並沒有錯。

請問是幾號到職？幾號離職？推定實際工時為2/22-3/2，薪資應為7283六日亦須計薪

樓上正解，假日亦需支薪，可以去勞工局申請調解23k的部分如果沒有書面資料，可能無法舉證，要追討有點難

覺得怪怪的，月薪通常有包含假日吧不然這種算法，比最低時薪的工讀生還少耶你打工五天都能拿到五千多了，上班五天只有三千多?

2/22～3/2是9天薪資，但2/27是彈性放假應不可發薪（2/18

一個信用問題，你一開始有跟他說你考上就離職嗎？信用比你這幾百塊錢重要多了

歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J