目前在職大約快半年
二月中提了離職，按勞基法應該十日便可離職
但因工作單位人力不足
便答應老闆幫忙到三月底
但因家中臨時有事需提早一星期離職
主管聽聞後馬上大發飆
跟我說這個圈子很小
我這樣虎頭蛇尾名聲絕對會臭掉
又說他本來是不想找人資
但現在這樣他要去翻我合約
說我是未履行合約還是幹嘛的
我的工作就是一般辦公室上班族
並非約聘或派遣
請問我這樣提早離職真的有違背合約嗎？
謝謝大家解惑!
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-03 23:20:00離職ㄖ確定後不要提早走
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-03 23:21:00不違法也未必民事違約但容易造成糾紛
作者:
Klauhal (赤)
2017-03-03 23:36:00每個主管都說這個圈子小耶XD
作者:
OOOSAMU (Osamu)
2017-03-03 23:37:00每個主管說圈子小+1是不是真的就有待商榷了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-03-03 23:43:00我看一堆要離職的文也是這樣寫... 到底是那些圈子很小??
勞基法有規定提辭呈的預告時間如果不符合公司可以曠職理由不支薪
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-03-03 23:50:00那就再提一次阿 壓10天是基本
作者:
yq8213 (青澀楓情)
2017-03-04 07:25:00這個問題就在於，為什麼要答應幫老闆忙到三月
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-03-04 09:55:00圈子小=爛，更容易離開不是嗎XD而且你已經照流程提前提離職了，口頭答應延長不等於一定要
跟最近的社會新聞好像，你的老闆是不是在姓彭在台中七期開烘焙坊？？
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-04 14:08:00煙灰缸、折凳上
我老闆也這樣，不用管他，認真，你是幫忙不是義務，她要搞清楚
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2017-03-04 21:49:00這樣恐嚇你就不用好心幫他了
作者:
kyrc (橘子)
2017-03-05 01:07:00作者:
XWSL (XWSL)
2017-03-05 02:42:00反問他多小 知道我國中國小被記幾隻嘉獎警告嗎??話術好嗎 幾乎沒人會真的問 也問不太到