已經爬過文、問過人事，但仍然不解，所以想請問
各位專家，
如果於104年5月到職，106年3月離職，105年5月
開始有了4.6天特休，直至今年目前為止剩下7-4.6
天=2.4天的特休可用(目前已使用兩天)，所以離
職前只剩0.4天可用嗎？到今年5月才會重新計算滿
兩年給10天嗎？ 我們都是被安排銷特休的，原本2
月被安排銷一天，現因要離職了，人事說我剩的
0.4天(3.2hr)不夠請一天特休，建議我請事假或是三
月補足工時。覺得好像對又好像不對，如果不夠用
為什麼還沒提離職時就能排二月銷一天特休呢？