前同事離職後檢舉勞退6%自付
只保22800（1368）
開調解會時，老闆和調解委員說
他的薪水只有27632根本沒有29000，
我沒有說要給他29000，他自己在做夢
，要嗎拿出證據證明他有29000的薪水
調解無效就轉勞工局檢舉，上禮拜五勞檢來了
和我這些在職員工單獨詢問後，叫公司上繳資料
今天老闆要剩下在職員工，補簽勞工契約
（小工廠，一開始應徵時大家都沒簽）
日期填寫到職日
薪水填當初開的薪水-1368
我當初剛進來開給我27000
因為勞退自付老闆要變成公司付的
所以填25632要我簽名
剛打給勞工局問說
老闆要我簽不正常的契約，到時勞檢在來是否是直接採信勞動契約，勞工局說是..
要我..
要嗎不簽沒工作
不然就簽了認同自己的薪水是這樣
我和勞工局說..
我若簽了，但我現在薪水是開35k，
當初喊薪水時有錄音存證老闆開給我的薪水是35k，但我的薪資單實領是33632，那是否能證明我的薪水是整數
勞工局說..我這樣偷錄音沒用，不會採信..
那勞退自付到底要怎檢舉才有用？
錄音證明自己薪水多少也沒用
老闆改個數字要員工簽名就變公司付
我目前是打算不簽，不然就數字改回正確的
只是其他在職員工（都新人）都簽了
到時會不會變成大家都簽我不簽，是我個人有問題而不是公司有問題呢？