最近偶然看到123的廣告
知道他們有甚麼像聊天軟體的功能
好奇去看了一下好像真的能聊但是只能跟企業
不知道有沒有人有用過的經驗
真的會有企業會花這麼多時間這樣一個一個回訊息嗎....
這樣我們還不是一樣投了履歷回了訊息在那邊空等
直接打電話講不是比較直接嗎.....

搞不好他們是派工讀生回應

騙騙新鮮人的吧，你去問幾個工作5年以上的看信不信就跟以前某間推出24小時內回覆一樣可笑某間企業有24小時回覆面試結果的標簽，隔半年才回我不過好在那間沒回我，不然我真的去上班也翻不了身了

這東西就是有兩點未知的點一是不知道是跟企業的誰聊天二是效益，不知道我裝了並且也留言了，能不能真的得到我想要知道的東西

感覺比較適用於剛開始求職或是急切想要一份工作的人畢竟有問有機會.

覺得應該不通用吧 也不會每個公司都有人專門在處理這個東西 很難即時 信件應該還是比較普遍

我覺得多半都工讀生耶，有企業會這麼用心直接跟沒見過的面試者聊天嘛..

感覺這種多是一種噱頭，會主動聊的也多是小企業的不知道誰(也許工讀生)，而且聊天是要聊什麼？可以直接寄信或者電話call

感覺收22k新人用的

感覺是不是比較junior的職位比較有可能阿 ??

雖然一樣都調得出紀錄，但是信件在「政治上」的意義還是有其不可抹滅的價值。

我覺得投履歷比較實在

而且對負責招募的專職人員，拉得下臉當求職者的「客服人員」嗎？

說不定那個回應的是123的人...

感覺只有少數的會聊而已吧 大部分企業應該還是不太會理人

123 op

覺得電話比較實在啦，文字溝通很容易有誤會啦

聊天軟體對話沒什麼溫度 而且也不可能就這樣深入聊工作(網路上哪看的出是不是間諜) 感覺這功能實質意義沒有很大 大概就是多一個約面試時間的管道而已吧

真的有企業會加入嗎?

挺好奇哪些企業有跟他們合作

應該只是請工讀生回覆 花大量時間成本對企業來錯北河R

好奇真的會有企業回應嗎？！

怎不說直接用聊天軟體面試就好了?詢問公司的細節不應只是這麼草率 而且好的企業真有"人力"應付這些"可能不來"的求職者嗎?

感覺只是噱頭，真正的效益不大

人資不太可能有那麼多時間吧......我女友是中等規模公司的人資，每天都能收到好幾百封履歷了