※ 引述《CEO2B (Dream Chaser)》之銘言：
: 去年看到這討論時因為已經有好幾天了，想說熱度應該快沒了
: 想不到直到現在還繼續有版友出來分享經驗，那我也趁此機會賺賺 P 幣 XD
: 但有別於多數版友那種對我來說根本就是人生勝利組的經歷
: 小弟的分享應該只是平淡無奇，也許也很像自傳 (所以文很長)
: 無法提供太勵志的故事，但希望未來有機會可以
小弟想要藉由這串了解版友是怎麼想的!
國中學校8+9居多，
父母親的教育程度不高、家境中間偏下，
其他同學家也差不多，
一般勞力的工作賺不了什麽錢，
也沒有談判籌碼。
(老闆倒是很有錢)
唸到明星高中，
可以感覺出來同學們的家境、父母親的教育程度、職業高了很多，
寒暑假出國、學鋼琴、小提琴的所在多有，
當然也有一般家庭的同學。
之後念了某間中字輩大學，
本來是想拚雙主修法律，
跨組修完學分要延畢兩年，
後來大四放棄雙主修準時畢業。
(系上有雙主修的同學都是雙主修會計，
要修的學分數跟法律比起來少非常多。)
畢業後預官同梯蠻多醫生、獸醫、台清交理工、三類，
醫生就不用說了，
台清交理工有的退伍進台積電、鴻海，
其他的不清楚，
獸醫好像不輕鬆，
上次教召碰到一位同梯在準備公職獸醫。
小弟則是考進某公股銀行，
同梯七八成都是台政學士、中字輩以上碩士、幾位海歸，
資訊組都是私立。
一開始進去覺得還不錯，
有個穩定的工作，
隨著了解的更多，
越發覺得這工作不算好，
銀行的黃金時間大約在民國七八九零年代，
台灣經濟快速成長，
銀行分行跟著一家家開，
相對著升遷快速、福利好，
現在則剛好反過來，
上面卡得死死，
福利一項項砍，
雖然說是公股，
但是也有金融產品業績壓力。
早期進公司的退休待遇比新人好非常多，
就是有上新聞的13%，
公司主管們蠻多有數間房子，
拜房價飆漲之賜，
除了優渥的退休待遇外，
荷包也滿滿。
新進的行員根本不可能複製同套模式，
同事家裡蠻多是公務員、國營事業或者家境不錯，
感覺不出他們的經濟壓力，
一般吃喝玩樂對他們沒什麽差別；
然而我會憂慮覺得人生就這樣子?
這份工作即便官運亨通，
快速升遷五十幾歲到經理年薪不過才兩百，
退休一樣照新制，
更何況不可能升這麽快，
上面卡了一堆資深領組、高級辦事員沒升遷。
之後公司換了經理，
拼命地衝業績，
人事異動加上新同事的"努力"
部門被弄得超忙，
本來是下班進修準備GMAT，
後來辭職準備，
考了七百多後再準備托福，
準備了托福才發現自己的英文發音、口說太弱了，
托福沒破百，
最後申請了中歐商學院，
面試講得太爛沒申請上。
這邊我想說的是在銀行做事的幾年裡，
有經手中小企業、上市櫃公司員工薪轉，
兩三萬的的確存在，
年紀輕輕月入十萬以上的也是存在。
在準備留學的過程中，
有的人父母是高階白領、中小企業主，
國高中念國際學校、有的大學出國念，
也有的人有另一本護照，
然後看看M7 MBA申請者、入學生學經歷一個比一個還猛，
純粹就是圈子不同。
申請沒上後，
之前幾年銀行櫃檯的經驗等於零，
而且沒有碩士學歷，
又回頭準備銀行招考，
雖然有進到兆豐外派人員面試，
不過沒有錄取，
之後只能考一般行員，
筆試雖然都拿了高分，
不過面試的分數都被打低分，
面試官都質疑我為什麽要從那間離職，
最後只有原公司的後段備取。
現在在等備取通知受訓。
少子化、物價持續高漲、年金很少這些等等的議題
也不是這一兩年才出現的，
我覺得政客就只是把問題丟給後面的人，
如果我有對象，結婚生小孩，
小孩生長在台灣之後就是接前人的爛攤子。
撇除這串那些學經歷漂亮、家境好的人外，
學經歷一般的版友難道不會擔憂未來?
我們這輩連自己退休都會抖了，
更何況下一代，
你們是怎麼想的?