大家好～
最近開始用人力銀行
履歷開放第一天，信箱收到約40封職缺邀請信
有些有興趣，當然也有完全沒興趣的
於是問題來了：
1.沒興趣的職務，我需要特地回信婉拒嗎？
擔心不鳥他們是不是很沒禮貌
或是被列入黑名單之類的...
還是說其實沒關係呢？
2.有些職缺是「人力顧問公司」發來的
查了一下發現他們好像會協助找工作跟面試
可是也看到有些文章說，他們會強推別人不喜歡的工作
也有鬧的不歡而散的情況
比起來，是不是自己找會比較好？
還是經由他們的管道，
真的比較容易談到好的職缺或是薪資呢？
3.「儲備幹部」到底是什麼？
許多公司都在應徵儲備幹部
在我的認知中，儲幹就是準備當幹部的員工
通常會要求從基層or基礎做起，通過一些考核之類的
才有機會升上去，當上幹部，應該是這樣沒錯吧
那我又有疑問了
這樣跟一般正職有什麼不同？
一般正職表現好，資歷夠，考核有過
不是也能升上去嗎？
難道公司會把表現好的一般正職員工放著不管
把表現差的「儲備幹部」升上去（就因為他應徵儲幹）
我想不太可能有這種情況吧
許多公司也沒有明確寫出
「到底要儲備/受訓多久」才能升上正式幹部
假如一個儲幹職位開45k，可是升上之前只有30k
這中間的過程其實沒有任何保證或保障吧
有可能儲備了兩年還在儲備，根本沾不到當初看到的45k
表現好自然會升，表現不好就是卡在那邊
那麼儲備幹部這個職缺到底有什麼意義？
所以我疑惑了，這是不是只是好聽一點而已
（至少有幹部這兩個字，講出去比較有面子...之類的）
實際上根本沒什麼差呢？
雖然不算是新鮮人，卻對求職網種種生態（？）感到疑惑
希望版上各位前輩指點一二，在此謝過。